Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Odvod
Mám zamestnanca, ktorý v 1/05 mal od 01.01.2005 do 16.01.2005 neplatené voľno a od 17.01. mal HM 4000,- SK, ako mám správne postupovať teraz po novom pri výpočte odvodu do ZP. Bola som sa pýtať na 2 pobočkách ale tie ma tak dopietli, že neviem nič. prosím pekne o radu, a ešte sa hcem opýtať, keď má zamestnanec neplatené voľno menej ako 30 dní je potrebné predložiť na Zdravotnú poisťovňu čestné prehlásenie. Ďakujem veľmi pekne
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Pán Mihál,
ja som mala v januári zamestnanca ktorý mal celý mesiac PN, t.j. nulový VZ a povedali mi len napísať ho do prílohy a dať mu všade nuly, vraj oni to vedia, že je ich poistenec a tento mesiac "má zrejme PN", čiže žiadne prehlásenie som robiť nemala... Myslím, že ani oni to poriadne nevedia...
Ak jeho HM je najmenej vo výške alikvótnej jemu zodpovedajúcej minimálnej mzde - čo zrejme je - tak VZ pre výpočet za január do ZP je 4000 Sk, nemusíte nič špeciálne podnikať.
Žiadne čestné prehlásenie ani nič podobné netreba v danom prípade do ZP zasielať, keďže v januári dotyčný nejaký príjem mal a nejaké preddavky platiť bude.
Žiadne čestné prehlásenie ani nič podobné netreba v danom prípade do ZP zasielať, keďže v januári dotyčný nejaký príjem mal a nejaké preddavky platiť bude.
Ďakujem Vám veľmi pekne za odpoveď, takže čestné prehlásenie čo mi dali na Všeobecnej ZP sa kedy vlastne vyplňuje?
Neviem aké čestné prehlásenie myslíte ale zrejme pôjde o vyhlásenie zamestnanca, že za nejaký mesiac nemal žiaden príjem napr. z dôvodu neplateného voľna.
Takže vyplňuje sa vtedy, keď zamestnanec má za nejaký mesiac nulový VZ, lebo bol celý mesiac PN, na OČR, na nepl.voľne, mal celý mesiac absenciu a pod.
Takže vyplňuje sa vtedy, keď zamestnanec má za nejaký mesiac nulový VZ, lebo bol celý mesiac PN, na OČR, na nepl.voľne, mal celý mesiac absenciu a pod.
Jozef Mihál
ja som mala v januári zamestnanca ktorý mal celý mesiac PN, t.j. nulový VZ a povedali mi len napísať ho do prílohy a dať mu všade nuly, vraj oni to vedia, že je ich poistenec a tento mesiac "má zrejme PN", čiže žiadne prehlásenie som robiť nemala... Myslím, že ani oni to poriadne nevedia...
Jara, moja reč, načo sú potom dobré prílohy výkazu preddavkov...Zbytočná byrokracia, žiadať od zamestnanca vyhlásenie o tom, že v nejakom mesiaci nemal príjem...Ale na druhej strane, zákon túto povinnosť zamestnancovi ukladá, § 23 ods.1 písm.b)...
Podľa toho čo som si prečítala, keď mám zamestnanca s nulovým VZ tak musím pýťať od zamestnanca čestné prehlásenie,? to prvý raz počujem
buba, aby ste boli v obraze, bavíme sa o čestnom prehlásení, ktoré zamestnanec doručí do zdravotnej poisťovne, nie zamestnávateľovi.
a to musí ten zamestnanec dať do zdr. poisťovne čestné prehlásenie keď je celý mesiac na PN , ale on to chudák nevie , keď je zamestnaný v s.r.o. , tak vlastne všetko robím za nich ja a teraz neviem čo mám robiť , alebo im poradiť ?
buba, ako dobrá mzdárka to sledujte a posielajte za nich.
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 20, Posledný príspevok: 17.04.08
- Príspevkov: 17, Posledný príspevok: 02.10.06
- Príspevkov: 7, Posledný príspevok: 19.05.05
- Príspevkov: 22, Posledný príspevok: 13.03.05
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 15.12.04
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
