Prosím o pomoc:
PP trval od 02.04.2007 do 07.05.2007. Zamestnanec dal výpoveď v skúšobnej dobe.
V mesiaci 04/2007 už čerpal dovolenku 4 dni, pretože majiteľ predpokladal, že bude určite uňho pracovať (mladý chlapec, nást. plat 17.000,- Sk, auto, mobil, školenia zaplatené....)
V 04/2007: 21 dní, 2 dni sviatok, 4 dni dovolenka, odpracoval 15 dní
v 05/2007: 7 dní, 1 deň sviatok, 4 dni odpracoval.
Čo s tou dovolenkou, myslím, že nemá nárok ani za odpracované dni (neodpracoval ani 20 dní.........)
Ďakujem.
Už som našla v zadaní témy "prečerpaná dovolenka", skôr by som chcela odobriť môj názor, že nemá nárok na žiadnu dovolenku, teda ani na dovolenku za kalendárny rok, ani za odpracované dni, nakoľko neodpracoval ani 22 dní, t.j. budem mu evidovať neplatené voľno ( s odvodmi do ZP).
Naposledy upravil atka4 : 17.05.07 at 11:40