Zavrieť

Porady

Odvody pri dvoch zamestnaniach

Zamestnanec je zamestnaný v pracovnom pomere, kde má vysoký plat presahujúci strop vymeriavacieh základu SOC. Pritom je v inom podniku ešte zamestnaný na dohodu DoPČ.

Aké odvody je potrebné odvádzať do Sociálnej poisťovne z DoPČ?

Vraj za zamestnanca sa neodvádza nič, ale za zamestnávateľa sa odvádzajú plné odvody bez ohľadu na prekonanie stropu. Súhlasíte?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Jana Motyčková je offline (nepripojený) Jana Motyčková

    Jana Motyčková
    Súhlasím. Keďže z DoPČ sa odvádza iba garančné a úrazové poistenie, na tieto sa nevzťahuje obmedzenie VZ na maximum v súbehu podľa ZSP_§138_ods.16.
    Naposledy upravil Jana Motyčková : 18.09.07 at 07:01 Dôvod: oprava označenia zákona

    jacekova je offline (nepripojený) jacekova

    účtovník telom i dušou jacekova
    áno, treba odvádzať za zamestnanca na DoVP plne odvody (bez stropu), ale žiadne obavy. Je to len 0,25 % garančne poistenie a 0,8 % úrazové poistenie. A nezabudni za neho zaplatiť dan (nemôžeš mu priznať nezdaniteľnu čiastku, nakoľko vyhlásenie má určite podpísané u svojho zamestnávateľa, u kt. je v TPP).

    Odvody pri dvoch zamestnaniach

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.