Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
DPN, výpoveď, preplatenie dovolenky - odvody do poisťovní
Dobrý deň,
prosí vás poradiť mi s problémom.
Modelová situácia:
pracovník je celý mesiac dočasne práceneschopný, dostane výpoveď a zároveň je mu preplatená nevyčerpaná dovolenka.
Otázka:
Aké odvody platí do poisťovní?
Jedná pobočka SP tvrdí, že platí všetky odvody z preplatenej dovolenky s uplatnením miním a maxím, druhá pobočka tvrdí, že žiadne odvody neplatí.
Môj názor:
podľa § 138 Vymeriavací základ
(1) Vymeriavací základ zamestnanca je príjem zamestnanca za vykonanú prácu, ktorý podlieha dani z príjmov fyzických osôb ...
c) náhrada mzdy za dovolenku na zotavenie, náhrada mzdy za sviatok, náhrada mzdy pri prekážkach v práci podľa osobitného predpisu.
podľa (17) Ak nemocenské poistenie, dôchodkové poistenie a poistenie v nezamestnanosti trvalo len časť kalendárneho mesiaca, vymeriavací základ na platenie poistného ... sa upraví tak, že vymeriavací základ pripadajúci na jeden deň sa vynásobí počtom dní nemocenského poistenia, dôchodkového poistenia a poistenia v nezamestnanosti v tomto kalendárnom mesiaci.
Teda podľa bodu (1) je vymeriavací základ celkový sumár príjmov a náhrad, na ktorý sa má uplatniť bod (17), čo je v tomto prípade nula a aj odvody sú nulové
Aké sú vaše názory?
Ďakujem za odpovede.
Skočka
prosí vás poradiť mi s problémom.
Modelová situácia:
pracovník je celý mesiac dočasne práceneschopný, dostane výpoveď a zároveň je mu preplatená nevyčerpaná dovolenka.
Otázka:
Aké odvody platí do poisťovní?
Jedná pobočka SP tvrdí, že platí všetky odvody z preplatenej dovolenky s uplatnením miním a maxím, druhá pobočka tvrdí, že žiadne odvody neplatí.
Môj názor:
podľa § 138 Vymeriavací základ
(1) Vymeriavací základ zamestnanca je príjem zamestnanca za vykonanú prácu, ktorý podlieha dani z príjmov fyzických osôb ...
c) náhrada mzdy za dovolenku na zotavenie, náhrada mzdy za sviatok, náhrada mzdy pri prekážkach v práci podľa osobitného predpisu.
podľa (17) Ak nemocenské poistenie, dôchodkové poistenie a poistenie v nezamestnanosti trvalo len časť kalendárneho mesiaca, vymeriavací základ na platenie poistného ... sa upraví tak, že vymeriavací základ pripadajúci na jeden deň sa vynásobí počtom dní nemocenského poistenia, dôchodkového poistenia a poistenia v nezamestnanosti v tomto kalendárnom mesiaci.
Teda podľa bodu (1) je vymeriavací základ celkový sumár príjmov a náhrad, na ktorý sa má uplatniť bod (17), čo je v tomto prípade nula a aj odvody sú nulové
Aké sú vaše názory?
Ďakujem za odpovede.
Skočka
Naposledy upravil skocka : 10.11.06 at 10:04
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Určite? 
Keďže je celý mesiac PN, neznamená to, že platí odvody len do ZP a do SP platí len úrazové poistenie?
No ale aj počas PN je zamestnancom. A preplatená dovolenka je súčasť jeho mzdy. Alebo sa mýlim Dovolím si nesúhlasiť,
odpracoval 0 dní, odvody do SP (=0 chyba) len URAZOVE - opravil janoL Neodpracoval síce ani jeden deň ale náhrada za dovolenku vstupuje do vymeriavacieho základu na odvod do SP.
Môžete ma niekto teda nasmerovať prosím na príslušný paragraf? Lebo ja to nikde neviem nájsť
Ved ten paragraf 138 som prečítala celý ale akosi som tam nikde nenašla že by sa nemalo platiť. Ale možno si to zle vysvetlujem.
Stále to beriem že z náhrad sa platí poistné a vstupuje to do VZ. Iné by podľa mňa bolo keby bol len celý mesiac PN a nemal by žiaden príjem. Ale on príjem má. Pozrite link na odpovede pána Jozefa Mihála - #6 ...
http://www.porada.sk/showthread.php?t=412 ďakujem za objasnenie. Človek sa pri našich logicky písaných zákonoch učí každý deň 
Pokiaľ mu tá dovolenka bude preplatená v poslednej výplate tak platí všetky odvody. Neplatil by pokiaľ by ste mu to preplácali až po ukončení PP.
katkaj
Keďže je celý mesiac PN, neznamená to, že platí odvody len do ZP a do SP platí len úrazové poistenie?
jankasm
Určite?
Keďže je celý mesiac PN, neznamená to, že platí odvody len do ZP a do SP platí len úrazové poistenie?
Keďže je celý mesiac PN, neznamená to, že platí odvody len do ZP a do SP platí len úrazové poistenie?
katkaj
odpracoval 0 dní, odvody do SP (=0 chyba) len URAZOVE - opravil janoL
Naposledy upravil JanoL : 10.11.06 at 12:33
Ja si tiež myslím,že neplatí žiadne odvody,lebo neodpracoval ani jeden deň,iba zamestnávateľ do úrazového fondu a do zdravotnej poisťovne.Vyjadrite sa ešte niekto.
vema
Môžete ma niekto teda nasmerovať prosím na príslušný paragraf? Lebo ja to nikde neviem nájsť
Ako som písala v prvom príspevku: vymeriavací základ je sumár príjmov a náhrad §138 ods. (1) písm. a, b, c.
O úprave vymeriavacieho základu (celého) na dni postenia hovorí §138 ods. (17).
Skočka
O úprave vymeriavacieho základu (celého) na dni postenia hovorí §138 ods. (17).
Skočka
skocka
Stále to beriem že z náhrad sa platí poistné a vstupuje to do VZ. Iné by podľa mňa bolo keby bol len celý mesiac PN a nemal by žiaden príjem. Ale on príjem má.
SP - § 138 ods. 2 vymedzuje, čo sa nezahřňa vo VZ a náhrada za nevyčerpanú dovolenku tam nie - takže vstupuje do VZ
ZP - § 13 ods. 4 vymedzuje, čo sa nezahřňa do VZ a náhrada za nevyčerpanú dovolenku tam nie je - takže vstupuje do VZ
§ 13 ods. 4 písm i a § 138 ods. 2 - plnenia poskytnuté po skončení PP - to nie je tento prípad - to sa týka napr. doplatokov odmien, ktoré sa vyčísľujú za dlhšie obdobie a zamestnanec ich dostane doplatené po skončení PP
ZP - § 13 ods. 4 vymedzuje, čo sa nezahřňa do VZ a náhrada za nevyčerpanú dovolenku tam nie je - takže vstupuje do VZ
§ 13 ods. 4 písm i a § 138 ods. 2 - plnenia poskytnuté po skončení PP - to nie je tento prípad - to sa týka napr. doplatokov odmien, ktoré sa vyčísľujú za dlhšie obdobie a zamestnanec ich dostane doplatené po skončení PP
katkaj
http://www.porada.sk/showthread.php?t=412
Podľa konečných vyjadrení metodikov z dvoch pobočiek SP sa v tomto prípade platí len odvod na úrazové poistenie.
Náhrada za nevyčerpanú dovolenku sa považuje ako náhrada za dovolenku, takže do vymeriavacieho základu ide - súhlas s jaja99 a katkaj,
ale podľa ods. 17 sa vymeriavací základ (teda vrátane náhrad za nevyčerpanú dovolenku) sa tento vymeriavací základ upravuje na dni postenia, čo je v tomto prípade 0.
§ 140 ods.2 hovorí o vylúčení platiť poistné zamestnancom a § 140 ods. 6 zamestnávateľom. Sú tam vymenované všetky druhy poistenia okrem úrazového, teda do úrazového poistenia odvod pôjde.
Je to voľné spracovanie odpovedí, lebo som s metodikmi konzultovala telefonicky, nie písomne.
Skočka
Náhrada za nevyčerpanú dovolenku sa považuje ako náhrada za dovolenku, takže do vymeriavacieho základu ide - súhlas s jaja99 a katkaj,
ale podľa ods. 17 sa vymeriavací základ (teda vrátane náhrad za nevyčerpanú dovolenku) sa tento vymeriavací základ upravuje na dni postenia, čo je v tomto prípade 0.
§ 140 ods.2 hovorí o vylúčení platiť poistné zamestnancom a § 140 ods. 6 zamestnávateľom. Sú tam vymenované všetky druhy poistenia okrem úrazového, teda do úrazového poistenia odvod pôjde.
Je to voľné spracovanie odpovedí, lebo som s metodikmi konzultovala telefonicky, nie písomne.
Skočka
Naposledy upravil skocka : 10.11.06 at 13:26
skocka
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 83, Posledný príspevok: 01.11.14
- Príspevkov: 56, Posledný príspevok: 03.01.12
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 30.10.06
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 15.01.06
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 18.12.05
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
