nikto neporadi?

V ročnom zúčtovaní za rok 2004 môžeš zamestnancovi uznať ročný odpočet až do výšky 24 000 (max. 10% HM). Ak mu DDP nerobíš Ty na základe zamestnávateľskej a zamestnaneckej zmluvy, ale zamestnanec si sám platí DDP, musí Ti doniesť potvrdenie, že bolo DDP z jeho strany zaplatené.
Postup: úhrn zúčtovaných a vyplatených príjmov zo závislej činnosti - povinné poistné - zaplatené príspevky na DDP = základ dane - odpočet na daňovníka = zdaniteľná mzda, z ktorej vypočítaš daň.

Čo sa týka 2. piliera, ak mi zamestnanec prinesie zmluvu, tak ju len založím, nakoľko o prerozdelenie starobného poistenia sa stará Sociálna poisťovňa.

III.pilier
Jasné keď si mu to neodvádzal do DDP Ty priamo z výplaty a ak Ti softwer pri vyplate neurobil z jeho príspevku odpočítateľnú položku tak pri ročnom zúčtovaní
je možné si to uplatniť - nesmie jeho príspevok presiahnuť 24-tis. Sk čo splňa.

II. pilier
neviem asi netreba nič

dakujem vam :-))

Rege 1 nezabudni,že max.24 000.-Sk na III.pilier odpočítavaš iba pre rok 2004,
na budúci rok za rok 2005 to bude max. 12 000.-Sk

Niektorí naši zamestnanci si platili DDP-3. pilier sami, čiže som im to nezrážala zo mzdy. Vy tu píšete, že mi stačí potvrdenie, len neviem, či je na to nejaké tlačivo alebo mi oni dajú potvrdenie o zaplatení, čo sami napíšu?

keď chcú mať odpočet z DDP - nech sa starajú !!! myslím, že potvrdenie by im dala aj DDP predsa majú s ňou zmluvu.

uz neplati, ze stat akceptuje iba DDP od poistovni TATRY, POKOJ a STABILITA?

A nemáte niekto skúsenosť s tým, či by mi stačilo potvrdenie od zamestnanca, že si odvádzal DDP sám, alebo to budem potrebovať od poisťovne?

Janka to potvrdenie nebudeš potrebovať Ty, ale zamestnanec ho bude potrebovať ak chce si uplatniť úlavu na dani tak nech sa stará ! Ak Ti ho nezoženie tak má smolu. Ty
zodpovedáš len za výpočet na základe relevantných dokladov.

Čo sa týka dokladu o zaplatení DDP, ktoré si zamestnanec platí individuálne, tak mám také informácie, že stačí ak predloží buď poštové poukážky alebo výpisy z účtu o zaplatení DDP.

Potvrdenie donesie z poistovne zamestnanec, mal by mat výpis / Ja mám taku skusenost z minuleho roka.

Nie neplatí.Rozšíril sa okruh aj trebars na podielové fondy,ale sú to
fondy presne určené na III.pilier. Napr. Slovenská sporiteľňa má
Sporo fondy. Živnostník si môže odvádzať každý mesiac 1000.-Sk,
max .12000.-Sk je uznaných do daňových nákladov. Ale pozor,na
vstupné poplatky pri podielovych fondoch, ak si budete vyberať
konkrétny podielový fond.Peniaze musíte posielať minimálne 10 rokov
a vybrať ich najskôr ak sa dožijete 55 rokov. Je to predmetom dedenia.