lukuc Dobrý deň. Chcela by som si len overiť, koho povinnosťou je po ukončení PP dohodou odhlásiť zamestnanca zo SP a ZP. Ide totiž o zamestnávateľa ktorý vyžaduje od svojich zamestnancov, aby si prihlášky a odhlášky vybavovali sami a jemu len priniesli kópiu potvrdenú SP. Aj inak sa chová vrcholne arogantne k zamestnancom, pričom u neho ZP neplatí (dokonca sám tvrdí, že jeho paragrafy nezaujímajú a že ich ani nepozná)...a doslova využíva zlú situáciu na trhu práce (na východe) Aj takto to teda dnes funguje! ...A to som ešte zvedavá, či sa vôbec dostaneme k Zápočtovému listu a Potvrd.o zd.mzde a výplate za posledný mesiac... Prihlášky a odhlášky sú povinnosťou zamestnávateľa, však?
Áno prihlášky a odhlášky sú povinnostou zamestnávateľa.
Zamestnancovi nevyplývajú z tejto povinnosti žiadne postihy.
Na zodpovednosť sa berie zamestnávateľ.
Neplatenie do ZP zamestnávateľovi spočítajú za všetky obdobia, kedy bol povinný platiť a podávať výkazy a poriadne ho z toho rozbolí hlava.