Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Ukončenie PP v skúš. dobe ...
Zamestnali sme zamestnanca od 5.9.2006 do 31.12. 2006 s dvojmesačnou skúš. dobou .
Dnes odmietol pracovať , s tým , že končí PP v skúšobnej dobe.
Majiteľ je je na služobke , ale chceme ukončiť k 9. 10 . 2006.( dnes akože ešte pracoval, aby neboli problémy s odhlasovaním .)
Pripravujem si papiere, ale mám tu pár nejasností :
-------------------------------------------------
Neviem kolko dní má nárok na dovolenku ( ročník 1968, ale potvrdené mám len od predch. zamestnávateľa cca 69 dní odpracovaných ) .
Neviem ,či mu predchádzajúci zamestnávateľ uplatnil odpočitateľnú položku za september . Ešte mi nedoniesol potvrdenie od bývalého zamestnávateľa .
Priemer na dovolenku mi vypočítal program 43,12 Sk/hod. Má mesačnú mzdu 7 500 ,-Sk .
Teraz za 10 mesiac musím zvýšiť na 7 600,- Sk.
Výplatu za október mu vyplatím až vo výpl. termíne 30.11.2006 .
Odhlášku zo SP - zajtra - 10.10. 2006
ELDZ - do 3 dní od ukončenia PP ( a keď nemám mzdu vypoč. za X. mesiac )
Odhlášku zo ZP - stačí do 8 dní .
Potvrdenie o zdan. mzde a zápočtový list mu dám až pri prebratí poslednej výplaty .
Nemám sa s kým poradiť, mzdy moc neovládam , poprosím Vás o vyjadrenie k mojim záverom , ku ktorým som prišla ( už som na porade zavesená skoro od rána )
emily 2
Dnes odmietol pracovať , s tým , že končí PP v skúšobnej dobe.
Majiteľ je je na služobke , ale chceme ukončiť k 9. 10 . 2006.( dnes akože ešte pracoval, aby neboli problémy s odhlasovaním .)
Pripravujem si papiere, ale mám tu pár nejasností :
-------------------------------------------------
Neviem kolko dní má nárok na dovolenku ( ročník 1968, ale potvrdené mám len od predch. zamestnávateľa cca 69 dní odpracovaných ) .
Neviem ,či mu predchádzajúci zamestnávateľ uplatnil odpočitateľnú položku za september . Ešte mi nedoniesol potvrdenie od bývalého zamestnávateľa .
Priemer na dovolenku mi vypočítal program 43,12 Sk/hod. Má mesačnú mzdu 7 500 ,-Sk .
Teraz za 10 mesiac musím zvýšiť na 7 600,- Sk.
Výplatu za október mu vyplatím až vo výpl. termíne 30.11.2006 .
Odhlášku zo SP - zajtra - 10.10. 2006
ELDZ - do 3 dní od ukončenia PP ( a keď nemám mzdu vypoč. za X. mesiac )
Odhlášku zo ZP - stačí do 8 dní .
Potvrdenie o zdan. mzde a zápočtový list mu dám až pri prebratí poslednej výplaty .
Nemám sa s kým poradiť, mzdy moc neovládam , poprosím Vás o vyjadrenie k mojim záverom , ku ktorým som prišla ( už som na porade zavesená skoro od rána )
emily 2
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
A nevadí ak si uplatnil za september - to boli síce len dva dni - u bývalého zamestnávateľa ?
Ja chcem aby to bolo OK hlavne papierovo ( teda podľa všetkých § )
Pokúsila som sa vložiť prílohu, ktorú som stiahla z porady a trochu upravila.
No pracovník sa v kancelárii od rána ešte neukázal ?!
§ 129
Splatnosť mzdy
(1) Mzda je splatná pozadu za mesačné obdobie, a to najneskôr do konca nasledujúceho kalendárneho mesiaca, ak sa v kolektívnej zmluve alebo v pracovnej zmluve nedohodlo inak.
(2) Na žiadosť zamestnanca musí mu byť mzda splatná počas dovolenky vyplatená pred nastúpením dovolenky. To platí i pri nástupe do služby v ozbrojených silách alebo do civilnej služby.
(3) Pri skončení zamestnania vyplatí zamestnávateľ zamestnancovi mzdu splatnú za mesačné obdobie v deň skončenia zamestnania, ak sa nedohodli inak.
Splatnosť mzdy
(1) Mzda je splatná pozadu za mesačné obdobie, a to najneskôr do konca nasledujúceho kalendárneho mesiaca, ak sa v kolektívnej zmluve alebo v pracovnej zmluve nedohodlo inak.
(2) Na žiadosť zamestnanca musí mu byť mzda splatná počas dovolenky vyplatená pred nastúpením dovolenky. To platí i pri nástupe do služby v ozbrojených silách alebo do civilnej služby.
(3) Pri skončení zamestnania vyplatí zamestnávateľ zamestnancovi mzdu splatnú za mesačné obdobie v deň skončenia zamestnania, ak sa nedohodli inak.
Odpoč. položku by som nedala, nárok na dovolenku keď nevydokladoval celkom odpracované roky dala by som mu len pomernú časť myslím, že za každých 22 dní je to jedna dvanástina odhlášky tak ako píšeš výplatu tiež
doplním
Zamestnanec, ktorý počas nepretržitého trvania pracovného pomeru k tomu istému zamestnávateľovi vykonával u neho prácu aspoň 60 dní v kalendárnom roku, má nárok na dovolenku za kalendárny rok, prípadne na jej pomernú časť, ak pracovný pomer netrval nepretržite počas celého kalendárneho roka. Za odpracovaný deň sa považuje deň, v ktorom zamestnanec odpracoval prevažnú časť svojej zmeny. Časti zmien odpracované v rôznych dňoch sa nesčítajú.
Pomerná časť dovolenky je za každý celý kalendárny mesiac nepretržitého trvania toho istého pracovného pomeru jedna dvanástina dovolenky za kalendárny rok.
Zamestnanec, ktorý počas nepretržitého trvania pracovného pomeru k tomu istému zamestnávateľovi vykonával u neho prácu aspoň 60 dní v kalendárnom roku, má nárok na dovolenku za kalendárny rok, prípadne na jej pomernú časť, ak pracovný pomer netrval nepretržite počas celého kalendárneho roka. Za odpracovaný deň sa považuje deň, v ktorom zamestnanec odpracoval prevažnú časť svojej zmeny. Časti zmien odpracované v rôznych dňoch sa nesčítajú.
Pomerná časť dovolenky je za každý celý kalendárny mesiac nepretržitého trvania toho istého pracovného pomeru jedna dvanástina dovolenky za kalendárny rok.
Ďakujem za rýchle odpovede.
Zhrniem si to :
1.Dovolenku mu dám dva dni - vychodí mi to tak-tak 22 dní od 5.9. do 5.10.2006 a na 6.10. a 9.10. mu vypíšeme dovolenku .
2.Odpočitateľnú položku mu neuplatním ak mi nedonesie zajtra doklad od bývalého zamestnávateľa ( aj ked mi podpísal vyhlásenie ).
3. Dohodneme sa na výplatnom termíne v dohode o ukončení PP ( pre mňa je jednoduchšie 30.11.2006 )
emily 2
Zhrniem si to :
1.Dovolenku mu dám dva dni - vychodí mi to tak-tak 22 dní od 5.9. do 5.10.2006 a na 6.10. a 9.10. mu vypíšeme dovolenku .
2.Odpočitateľnú položku mu neuplatním ak mi nedonesie zajtra doklad od bývalého zamestnávateľa ( aj ked mi podpísal vyhlásenie ).
3. Dohodneme sa na výplatnom termíne v dohode o ukončení PP ( pre mňa je jednoduchšie 30.11.2006 )
emily 2
mkatka
Ja chcem aby to bolo OK hlavne papierovo ( teda podľa všetkých § )
Pokúsila som sa vložiť prílohu, ktorú som stiahla z porady a trochu upravila.
No pracovník sa v kancelárii od rána ešte neukázal ?!
Naposledy upravil emily 2 : 09.10.06 at 11:50
-
Skončenie pracovného pomeru v skúšobnej dobe-vzor.doc
(21.0 KB, 23 videní)
Ukončenie PP v skúš. dobe ...
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 6, Posledný príspevok: 17.08.06
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 15.01.06
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 15.01.06
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 18.12.05
- Príspevkov: 7, Posledný príspevok: 29.11.04
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
