ˇ

Pokiaľ jej príjem za rok je vyšší ako polovica minimálnej mzdy, čo 50.000,- je, tak áno, má nárok na celoročný daňový bonus. Je jedno či je to príjem z dohôd alebo z pracovného pomeru.

Živnostník bude mať tento rok príjem z podnikateľskej činnosti len cca 43.000,- (v strate nebude) , ale z dohôd o vykonaní práce to bude okolo 80.000,-. Aj on bude mať nárok na daňový bonus, alebo jemu sa berie len príjem z podnikania?

§ 33
Daňový bonus
Na začiatok

(1) Daňovník, ktorý v zdaňovacom období mal zdaniteľné príjmy podľa § 5 aspoň vo výške 6-násobku minimálnej mzdy123) alebo ktorý mal zdaniteľné príjmy podľa § 6 aspoň vo výške 6-násobku minimálnej mzdy124) a vykázal základ dane (čiastkový základ dane) z príjmov podľa § 6, môže si uplatniť daňový bonus v sume 6480 Sk ročne na každé vyživované dieťa žijúce v domácnosti s daňovníkom;57) prechodný pobyt dieťaťa mimo domácnosti57) nemá vplyv na uplatnenie tohto daňového bonusu. O sumu daňového bonusu sa znižuje daň.

K druhej časti tvojej otázky zjednodušene povedané: áno, v tomto prípade máš nárok na odpočitateľnú položku v daňovom priznaní ( predpokladám, že nie si starobná dôchodkyňa, keďže si na MD).
Inak je to § 11 v zákone o dani z príjmov http://www.porada.sk/t6023-zakon-o-d...-1-2007-a.html

kto vymýšľal tento zákon, musel mať veľa nevybúrených mozgových buniek. Našťastie do roku 2009 sa musí znížiť administratívne zaťaženie podnikateľov aspoň o 25 %. Bojím, bojím, čo len budeme potom robiť?

Aká je ročná výška daňového bonusu na dieťa?
Ďakujem

Na rok 2007 je to 6570.-.1.-6.mes - 3240.-(540.-mes.) 7.-12.- 3330.-(555.-mes).

A môžem si odpočitateľnú položku a daňový bonus uplatniť mesačne alebo len na konci roka.

Ďakujem

Ak si zamestnanec, uplatníš si mesačne,(samozrejme, ak máš zákonom stanovenú výšku príjmu), ak si SZČO, uplatníš si pri podaní DP.

Prácu vykonávam len na základe dohody o vykonaní práce. A neviem či si v tomto prípade môžem uplatniť daň a bonus mesačne. Aby som nemusela platiť daň mesačne. Samozrejme, že si ju už potom nebudem uplatňovať pri podaní daňového priznania.

Ďakujem

Ak je to jediný príjem, nemáš iného zamestnávateľa.- podpíšeš vyhlásenie k zdaneniu a môžeš si uplatniť mesačnne NČ aj DB( ak budeš mať na dohodu dostačný príjem podľa § 33 Zákona o dani z príjmov).

Môžeš podpísať u zamestnávateľa vyhlásenie, v ktorom si uplatníš mesačnú nezd.čiastku a nárok na daňový bonus - ak tvoj príjem z dohody presiahne 1/2 min. mzdy platnej v danom mesiaci. Doplatenie za predch.mesiace si uplatníš v ročnom zúčtovaní dane u zamestnávateľa - žiadosť musíš podať do 15.2. nasl. roka, alebo sama podáš daňové priznanie za rok 2007 do konca marca 2008. Nárok na doplatenia daňového bonusu za celý rok 2007 budeš mať iba v tom prípade, ak tvoj ročný príjem - môže byť aj z dohody, presiahne 1/2 ročnej minimálnej mzdy.

-------
Veronika

Ak spĺňaš zákonom stanovenú výšku, tak si môžeš uplatniť aj mesačne, ale musíš mať u zamestnávateľa podpísané výhlasenie k zdaneniu príjmov a v ňom uvedieš že si uplatňuješ daňový bonus na dieťa.

Na základe dohody o vykonaní práce by si nemala dostávať mesačne mzdu, ale po vykonaní práce máš dostať dohodnutú odmenu.

Poprosila by som o radu. Pracovníčke syn nezmaturoval v júny ale v septembry. Počas prázdnin sa pripravoval na maturity. 7.augusta nastúpil do zamestnania , kde s ním uzavreli pracovno-právny vzťah. Zmaturoval 20.9.2007 , o čom mu škola vydala potvrdenie, "že menovaný bol žiakom denného štúdia do 20.9.2007. " Chcem sa spýtať či pracovníčka mala nárok na daňový bonus aj za september ( rod.prídavky?)

Podľa môjho názoru v septembri už nebol dieťaťom pripravujúcim sa na svoje budúce povolanie, keďže už v auguste nastúpil do zamestnania. Za august nárok na RP aj daňový bonus má ( rozhodujúci je stav k 1. dňu v mesiaci) za september nie. Ak sa mýlim, rada sa nechám poučiť, možno aspoň posuniem otázku.

Čo v prípade, ak SZČO má príjem zo živnosti (§6) - viac ako 1/2 min.mzdy, ale za rok 2007 mu vychádza strata, z dohôd o vykonaní práce (§5) má tiež dostatočný príjem (cca okolo 100.000,-), bude mať nárok na uplatnenie si daňového bonusu? Je mi jasné, ak je len SZČO, nemal by nárok, ale čo v takom prípade? Musí dodžať obe podmienky na priznanie? Ďakujem za odpovede. Myslím, že neriešim sama takýto problém.

Nezáleží, či má stratu, ale akú výšku príjmu dosiahol pre uplatnenie daňového bonusu. Píšeš, že dosiahol príjem vyšší ako 1/2 minim.mzdy (Sk 46 350,--), tak má nárok na DB.

Máme zamestnankyňu, ktorá bola od januára do mája 2007 dobrovoľne nezamestnaná. V júni sa zamestnala u nás, podpísala vyhlásenie a začala si uplatňovať daňový bonus na jedno dieťa. Jej príjem za to obdobie, čo bola u nás bol vyšší ako 6 - násobok min. mzdy. Môže si v ročnom zúčtovaní uplatniť daňový bonus za celý rok, teda douplatniť aj za tie mesiace, čo bola dobrovoľne nezamestnaná? Ďakujem.

Áno,môže si uplatniť v roč.zúč.

Ano, môže.