Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
pedagóg-skrátený prac.pomer-zástup
Ahojte,
potrebujem sa poradiť so skúsenejšími.
Mám pedagóga, ktorý pracuje na skrátený prac. pomer, a teda má aj funkčný plat , ktorý zodpovedá odučeným hodinám. Ako mu mám zaplatiť nadčas? Z hodinovej sadzby + 30% príplatok z funkčného platu /pri skrátenej prac. dobe/ alebo z celej výšky funkčného platu / ako keby robil na plný úväzok/?
Ďakujem za odpovede.
potrebujem sa poradiť so skúsenejšími.
Mám pedagóga, ktorý pracuje na skrátený prac. pomer, a teda má aj funkčný plat , ktorý zodpovedá odučeným hodinám. Ako mu mám zaplatiť nadčas? Z hodinovej sadzby + 30% príplatok z funkčného platu /pri skrátenej prac. dobe/ alebo z celej výšky funkčného platu / ako keby robil na plný úväzok/?
Ďakujem za odpovede.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Samozrejme z hodinovej sadzby, ale to program robí, keď mu nahodíš nadčasové hodiny, má vypočítanú hodinovú sadzbu a pripočíta 30% k hodinovej sadzbe
Ďakujem,
ale ja som myslela, či je to hod. sadzba pri skrátenénom pracov. pomere
alebo hod. sadzba pri plnom prac. pomere. Vtedy by bola vyššia.
ale ja som myslela, či je to hod. sadzba pri skrátenénom pracov. pomere
alebo hod. sadzba pri plnom prac. pomere. Vtedy by bola vyššia.
Použije sa hodinová sadzba pri skrátenom pracovnom čase, ale celkom nerozumiem, prečo by mal byť v tom problém, ak má pri skrátenom pracovnom pomere na 30% aj 30% funkčný plat, tak hodinovú sadzbu funkčného platu by mal mať rovnakú pri plnom aj pri skrátenom pracovnom čase, možno až na nejaký halier.
Ak pri plnom úväzku hodinovú sadzbu počítate ako 1/174 (pri 40 hod.úväzku), tak pri 30% úväzku, bude hodinová sadzba (1/174)*(100/30) funkčného platu pri skrátenom úväzku.
Ak pri plnom úväzku hodinovú sadzbu počítate ako 1/174 (pri 40 hod.úväzku), tak pri 30% úväzku, bude hodinová sadzba (1/174)*(100/30) funkčného platu pri skrátenom úväzku.
Ďakujem,
ale zamestnanec si myslí, že by mal dostať hodinovú mzdu nie za kratší prac. úväzok,na ktorý má zmluvu, ale za plný prac. úväzok. Teda , akoby pracoval celú prac. dobu a vtedy mal zástup.
Jeho hod. mzda by bola v tomto prípade vyššia.
ale zamestnanec si myslí, že by mal dostať hodinovú mzdu nie za kratší prac. úväzok,na ktorý má zmluvu, ale za plný prac. úväzok. Teda , akoby pracoval celú prac. dobu a vtedy mal zástup.
Jeho hod. mzda by bola v tomto prípade vyššia.
pedagóg-skrátený prac.pomer-zástup
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 31.10.06
- Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 22.03.06
- Príspevkov: 13, Posledný príspevok: 08.02.05
- Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 07.02.05
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
