Zavrieť

Porady

Čiastočný invalid a DPN

Pracovník na následky pracovného úrazu bol práceneschopný celý rok a uznaný za inavlidného dôchodcu na 55%. Mal nastúpiť do práce, no nakoľko má ťažké následky po úraze, vedenie mu ponúklo prácu strážnika, ktorú odmietol. Rozhodol sa vyčerpať si dovolenku z r. 2006. Ďalej si priniesol 2 dni ošetrenie od lekára a ďalší deň je vypísaný za DPN.
Nakoľko mu už skončila podporná doba, pýtam sa ako mám postupovať ďalej. Preplatíme mu iba prvých 10 dní alebo ako ďalej s jeho DPN.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    VERONIKA6 je offline (nepripojený) VERONIKA6

    VERONIKA6
    Tweety Pozri príspevok
    Preplatíte mu ošetrenia-§ 141, náhradu príjmu za DPN-max.10 KD.
    Ďakujem za odpoveď. Už sa teraz obávam, čo s ním bude ďalej. Človek ktorý za sebou ťahá nohu, nevidí na jedno oko a zamestnávateľ nemá záujem uvoľniť ho zo zdravotných dôvodov na následky pracovného úrazu, nakoľko by mu musel vyplatiť 10. mesačné odstupné.

    jankasm je offline (nepripojený) jankasm

    jankasm
    VERONIKA6 Pozri príspevok
    Ďakujem za odpoveď. Už sa teraz obávam, čo s ním bude ďalej. Človek ktorý za sebou ťahá nohu, nevidí na jedno oko a zamestnávateľ nemá záujem uvoľniť ho zo zdravotných dôvodov na následky pracovného úrazu, nakoľko by mu musel vyplatiť 10. mesačné odstupné.
    No tak túto situáciu mu naozaj nezávidím.
    Ale DPN je tiež len dočasným riešením, keďže zaplatených bude mať len 10 dní a potom už nič.

    VERONIKA6 je offline (nepripojený) VERONIKA6

    VERONIKA6
    Práve som s ním hovorila povedal, že on bude aj na neplatenom voľne.
    Lenže zamestnávateľ musí za neho platiť odvody z minimálnej mzdy a vo februári ide znovu na operáciu. My sme mu ponúkli prácu, ktorú odmietol, že nevidí iba na jedno oko. Lenže následok z pracovného úrazu je noha a na oko nevidí už niekoľko rokov a nebol invalid, riadne vykonával svoju prácu.

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    VERONIKA6 Pozri príspevok
    Práve som s ním hovorila povedal, že on bude aj na neplatenom voľne.
    Lenže zamestnávateľ musí za neho platiť odvody z minimálnej mzdy a vo februári ide znovu na operáciu. My sme mu ponúkli prácu, ktorú odmietol, že nevidí iba na jedno oko. Lenže následok z pracovného úrazu je noha a na oko nevidí už niekoľko rokov a nebol invalid, riadne vykonával svoju prácu.
    Neviem, či v tomto prípade nová PN-ka sa dá posudzovať v zmysle § 11 ost. 8 písm. o Zákona o zdr.poistení :
    - štát je platiteľom poistného za fyzickú osobu, ktorej zanikol nárok na nemocenské po uplynutí podporného obdobia podľa osobitného predpisu a ktorej trvá dočasná pracovná neschopnosť

    --------
    Veronika

    VERONIKA6 je offline (nepripojený) VERONIKA6

    VERONIKA6
    veronikasad Pozri príspevok
    Neviem, či v tomto prípade nová PN-ka sa dá posudzovať v zmysle § 11 ost. 8 písm. o Zákona o zdr.poistení :
    - štát je platiteľom poistného za fyzickú osobu, ktorej zanikol nárok na nemocenské po uplynutí podporného obdobia podľa osobitného predpisu a ktorej trvá dočasná pracovná neschopnosť

    --------
    Veronika
    Prosím Ťa, napíš mi to po lopate, nech sa viem z toho vysomáriť.

    Jana Motyčková je offline (nepripojený) Jana Motyčková

    Jana Motyčková
    VERONIKA6 Pozri príspevok
    Prosím Ťa, napíš mi to po lopate, nech sa viem z toho vysomáriť.
    Môže mať naďalej vypísanú DPN, nebude dostávať nemocenské, ale bude stále práceneschopný (po skončení podpornej doby) - teda nebude mať klasické neplatené voľno. V takom prípade odvody do ZP neplatíte, v SP má poistenie prerušené, takže zamestnávateľ neplatí za neho nič.

    Čiastočný invalid a DPN

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.