Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
prosim ohladne vypovede
Ak ma niekto chvilku cas . . . cital som zakonik a nejak som z toho mimo . . .
Organizacia mi dala vypoved z organizacnych zmien . . . tento mesiac november, cize prac. pomer skonci 29. 2. 2007. 3 mesacna vypovedna doba, mam narok aj na nejake odstupne? Ako to spravit, aby som chodil do prace do 31.12, a tie dva mesiace mi iba zaplatili? neviem ci som to jasne napisal, diky
Organizacia mi dala vypoved z organizacnych zmien . . . tento mesiac november, cize prac. pomer skonci 29. 2. 2007. 3 mesacna vypovedna doba, mam narok aj na nejake odstupne? Ako to spravit, aby som chodil do prace do 31.12, a tie dva mesiace mi iba zaplatili? neviem ci som to jasne napisal, diky
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času Skús požiadať zamestnávateľa o skončenie pracovného pomeru dohodou pred skončením výpovednej doby. Nárok na "doplatenie" náhrady mzdy za nevyčerpanú výpovednú dobu síce mať nebudeš, ale nárok na 3-mesačné odstupné - ak tvoj prac.pomer trval viac ako 5 rokov - áno.
Skončenie PP k 31.12. je možné len so súhlasom zamestnávateľa.
--------
Veronika 
obcan2k 
Skončenie PP k 31.12. je možné len so súhlasom zamestnávateľa.
--------
Veronika
Pracovný pomer ti má skončiť 28.02.2008 /preklep/. Určite máš nárok na 3-mesačné odstupné, no ak si chceš skrátiť výpovednú dobu, pravdepodobne sa musíte dohodnúť so zamestnávateľom.
§ 62 Výpovedná doba
(3) Ak zamestnanec nezotrvá počas plynutia výpovednej doby u zamestnávateľa, zamestnávateľ má právo na peňažnú náhradu v sume priemerného zárobku tohto zamestnanca za jeden mesiac, ak sa na tejto peňažnej náhrade dohodli v PZ, dohoda o PN musí byť písomná, inak je neplatná.
Ustanovuje sa možnosť dojednať v pracovnej zmluve právo zamestnávateľa na peňažnú náhradu v sume priemerného zárobku zamestnanca za jeden mesiac, ktoré si môže zamestnávateľ uplatniť v prípade, ak zamestnanec nezotrvá počas plynutia výpovednej doby u zamestnávateľa.
§ 62 Výpovedná doba
(3) Ak zamestnanec nezotrvá počas plynutia výpovednej doby u zamestnávateľa, zamestnávateľ má právo na peňažnú náhradu v sume priemerného zárobku tohto zamestnanca za jeden mesiac, ak sa na tejto peňažnej náhrade dohodli v PZ, dohoda o PN musí byť písomná, inak je neplatná.
Ustanovuje sa možnosť dojednať v pracovnej zmluve právo zamestnávateľa na peňažnú náhradu v sume priemerného zárobku zamestnanca za jeden mesiac, ktoré si môže zamestnávateľ uplatniť v prípade, ak zamestnanec nezotrvá počas plynutia výpovednej doby u zamestnávateľa.
prosim pomaly
1. tusim je na buduci rok prestupny februar
2. berme moznost, ze budem pracovat do konca febr. Dostanem potom este odstupne? ANO NIE
3. berme moznost, ze budem pracovat do konca febr., nedostanem odstupne, lebo som si to v podstate odpracoval ANO NIE
1. tusim je na buduci rok prestupny februar
2. berme moznost, ze budem pracovat do konca febr. Dostanem potom este odstupne? ANO NIE
3. berme moznost, ze budem pracovat do konca febr., nedostanem odstupne, lebo som si to v podstate odpracoval ANO NIE
Rok 2008 je prestupným rokom, a tak bude mať február 29 dní. Ak skončíte k tomuto dátumu, máte nárok aj na trojmesačné odstupné. V tomto bola zmena v ZP oproti predchádzajúcemu zneniu, čiže z organizačných dôvodov trojmesačná výpoveď aj trojmesačné odstupné.
prosim ohladne vypovede
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 8, Posledný príspevok: 08.01.07
- Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 28.07.06
- Príspevkov: 9, Posledný príspevok: 27.04.06
- Príspevkov: 8, Posledný príspevok: 29.03.06
- Príspevkov: 8, Posledný príspevok: 10.12.04
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
