Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Dobrý deň. Vedel by mi niekto prosím poradiť ako je to presne s čerpaním starej dovolenky? Zamestnanec /20dní/ v roku 2006 nevyčerpal 4 dni dovolenky. V roku 2007 čerpal do konca novembra 8 dní a v decembri už iste nevyčerpá ďalších 16 dní. Starú dovolenku čerpá zamestnanec v novom kalendárnom roku až kým mu nevznikne nárok na novú/po odpracovaní 60 dní/ a potom automaticky čerpá novú dovolenku?? Zaráta sa do tých 60 dní aj prípadná "stará" dovolenka ak ju čerpal?? Čiže ak do konca decembra 2007 už nebude čerpať ani jeden deň dovolenky, tak zamestnancovi, ktorý do 26. marca 2007 /dátum splnenia podmienky odpracovania 60 dní v kalendárnom roku 2007, ak sa zarátajú aj dni čerpania starej dovolenky/čerpal 3 dni dovolenky a ďalších 5 dní do 30.11.2007 prepadne 1 deň dovolenky a ostatných 15 prenesie zamestnávateľ do ďalšieho kalendárneho roka???Prepláca nevyčerpanú dovolenku nad 4 týždne zamestnávateľ už aj za rok 2006???
Podľa toho čo píšeš zostatok dovolenky z r.2006 /4 dni/ si zamestnanec vyčerpal v r.2007. Dovolenku z roku 2007 si môže vyčerpať do konca roku 2008 - ak mu zamestnavateľ neurčil nástup čerpania.
Zatiaľ nie je čo preplácať.
a keby bolo čo preplácať zo zostatku dovolenky za rok 2006 (pri nároku 5 týždňov), môže sa postupovať podľa novely Zákonníka práce od 1.9.2007
Ak by Ti zostala dovolenka z roku 2006, môžeš postupovať podľa nového Zákonníka práce a dovolenku najviac v rozsahu 20 dní 5 dní za rok 2006 preplatiť.
Ďakujem za upozornenie, preto opravujem.
Naposledy upravil jamis : 06.12.07 at 13:57Dôvod: Opravené aby som niekoho nezmiatla
Ak by Ti zostala dovolenka z roku 2006, môžeš postupovať podľa nového Zákonníka práce a dovolenku najviac v rozsahu 20 dní za rok 2006 preplatiť.
Si to myslela asi opačne, že 20 si musí vyčerpať a 5dní môže preplatiť.
Teda radšej to zopakujem: Ak by mal zamestnanec v roku 2006 nárok na 25 dní dovolenky a do konca roku 2007 by z nej vyčerpal len napr. 19dní, tak mu v decembrovej výplate môže zamestnávatel preplatiť 5dní, o ten 1 den dovolenky by prišiel. Pozri si §116 ods. 2+3 ZP.
Ďakujem za usmernenia, čiže určite už v decembrovej výplate za rok 2007 vyplatí zamestnávateľ 25 dňovkárom 5 dní dovolenky, ak nevyčerpali do konca 2007 dovolenku z 2006....?
Ďakujem za usmernenia, čiže určite už v decembrovej výplate za rok 2007 vyplatí zamestnávateľ 25 dňovkárom 5 dní dovolenky, ak nevyčerpali do konca 2007 dovolenku z 2006....?
Áno, 20 dní prepadne do nenávratna a 5 dni preplatíte.
ale nie je povinnosť ich preplatiť, môže ich aj preniesť a dočerpať v r.2008?
lebo text "zamestnancovi patrí" si nevysvetľujem ako nutnosť okamžitého preplatenia v decembri - mýlim sa?
Prepáčte asi som fakt dopletená!
Ja mám zamestnanca, ktorý je učitel a základná výmera dovolenky je 45dní t.j. 9týždňov.
Rok 2006 45dní za rok 2007 45dní t.j. 90dní v roku 2007 celkom. Vyčerpal si len 28dní vlastne čerpal len dovolenku z roku 2006 a celkom mu zostalo 62dní a to 17dní z roku 2006 a 45dní z roku 2007 tak ako to je ďalej? 45dní dovolenky z roku 2007 si prenesie do roku 2008 a čo stou dov. za rok 2006 tých 17dní?
Ďakujem
ale nie je povinnosť ich preplatiť, môže ich aj preniesť a dočerpať v r.2008?
lebo text "zamestnancovi patrí" si nevysvetľujem ako nutnosť okamžitého preplatenia v decembri - mýlim sa?
D z roku 2006 si nemôže preniesť do roku 2008. Tam sú len prípady keď je MD, RD...
čiže ešte raz na potvrdenie -
celá zmena spočíva v tom, že neprepadá celý zvyšok dovolenky nad 20 dní, ale 5 dní zamestnávateľ preplatí.
Otázka je - musí to urobiť v decembrovej výplate?
Ide mi o možnosť tvorby rezervy.
čiže ešte raz na potvrdenie -
celá zmena spočíva v tom, že neprepadá celý zvyšok dovolenky nad 20 dní, ale 5 dní zamestnávateľ preplatí.
Otázka je - musí to urobiť v decembrovej výpplate?
Ide mi o možnosť tvorby rezervy.
Áno, správne, preplatí len ten zvyšok nad štyri týždne, podľa mňa ak nepreplatí v decembri, musí si urobiť R v roku 2007, a potom pri ich preplatení v roku 08 Rezervu rozpustí.
ďakujem, o to mi šlo,.....
potvrdí ešte niekto tento názor?
Lebo pri neskoršom preplatení sa bude musieť zrejme vychádzať z priemerky platnej pre december.
Po prečítaní príspevkov som celkom popletená. Ak má zamestnanec nevyčerpanú dovolenku z r.2006 v počte 10 dní, môžem preplatiť v decembrovej výplate náhradu za 10 dní dovolenky? Prečo hovoríte iba o 5 dňoch?
Po prečítaní príspevkov som celkom popletená. Ak má zamestnanec nevyčerpanú dovolenku z r.2006 v počte 10 dní, môžem preplatiť v decembrovej výplate náhradu za 10 dní dovolenky? Prečo hovoríte iba o 5 dňoch?
NIe, prepláca sa len dovolenka nad rámec štyroch týždňov.U zamestnanca tých 10 dní prepadne do nenávratna.
Príklad: ak by mal 23 dni , 20 mu prepadne a 3 dni sa mu preplatia.
ďakujem, o to mi šlo,.....
potvrdí ešte niekto tento názor?
Lebo pri neskoršom preplatení sa bude musieť zrejme vychádzať z priemerky platnej pre december.
posúvam............................ ak sa nepreplatí 5 dní vo výplate za december 2007, urobí sa rezerva a v r. 2008 sa použije "stará" priemerka?
NIe, prepláca sa len dovolenka nad rámec štyroch týždňov.U zamestnanca tých 10 dní prepadne do nenávratna.
Príklad: ak by mal 23 dni , 20 mu prepadne a 3 dni sa mu preplatia.
Ja mám konkrétny príklad : Zamestnanec má k 1.12.2007 - 10 dní dovolenky z roku 2006 a 20 dní dovolenky - r.2007. Do konca roka vyčerpá 3 dni. Teda z roku 2006 mu zostane ešte 7 dní + 20 dní tohtoročnej. Koľko mu preplatím dní dovolenky?
5 dní preplatíš, len ak má nárok 25 dní. Podľa tvojho príkladu má nárok len na 20 dní, takže nepreplatíš nič a prepadne mu 7 dní.
Moja otázka stále ale smeruje k tomu, že ak bude prichádzať do úvahy preplatenie a nebude to v mzde za december (povinnosť zo zákona nevyplýva), aká náhrada sa použije na preplatenie v r. 2008.prepáčte, že spájam odpoved a otázku do jedného.
Ja mám konkrétny príklad : Zamestnanec má k 1.12.2007 - 10 dní dovolenky z roku 2006 a 20 dní dovolenky - r.2007. Do konca roka vyčerpá 3 dni. Teda z roku 2006 mu zostane ešte 7 dní + 20 dní tohtoročnej. Koľko mu preplatím dní dovolenky?
Súhlasím s Kejkou, nepreplatíš nič, 7 dní mu prepadne.