alena234 dobry den...Zamestnana som uz 5 rokov u toho isteho zamestnavatela..Na matersku dovolenku by som mala nastupiť 22. februára 2008.Moja materska bude asi pocitana z roku 2007 ..moja hruba mzda za rok 2007 je priblizne 11370,-- sk mesacne. vyrátala som si nejakých cca 5800,--Sk matrské rátala som prosím Vás?Aby som sa vedela pripravit..vopred dakujem... Tiež by som sa chcela opýtať ohľadom dovolenky. Mám 14 dní starej dovolenky, predpokladaný termín pôrodu mám 2.4.2008 a nástup podľa doktorky mám 22. 2. 2008. Na koľko dní dovolenky mám nárok za rok 2008? Musím nastúpiť na materskú dovolenku 22. februára? Môžem to spraviť aj tak, že budm robiť do 1.3.2008 a tých 5 dní mi zaplatí na dohodu,ktorá bude na manžela? Dá sa to aj tak? Zamestnávateľ chce, aby som robila do konca februára a na materskú dovolenku nastúpila 1.3. 2008. Mám si dovolenku vyčerpať pred nástupom na materskú alebo po materskej dovolenke ako by to bolo výhodnejšie?
Neviem síce ako si to rátala, ale mne to vychádza trošku ináč. 55% z 11370 je 6254,-. Toľko bude približne tvoja materská. Nemáš možnosť na jej zvýšenie? Napr. ukončenie súčasného PP a uzatvorenie nového s tým istým zamestnávateľom pár dní pred nástupom na MD? Mohla by si mať cca. 15000,-.
Do konca februára môžeš robiť /ale ak sa držíme zákona tak by si nemala/. A aký má zamestnávateľ na to dôvod? Môže to byť kľudne na dohodu aj na teba. Počas MD môžeš mať príjem na dohodu. Ale poradím Ti, ako som to urobila ja, keď som tiež v zamestnaní chcela ukončiť mesiac aj keď som už bola na MD. Proste som odpracovala celý mesiac, a k vypočítanej mzde sme pridali odmeny v takej výške, aby som dostala mzdu ako za celý odpracovaný mesiac. Nepotrebuješ potom žiadnu dohodu. Ale na poisťovne treba normálne nahlásiť deň nástupu na MD taký, aký Ti uvedie doktor na žiadosti.
Keďže Ťa zamestnávateľ žiada robiť do konca februára, myslíš, že by Ti umožnil čerpanie dovolenky? Dovolenku si môžeš vyčerpať teraz, pred nástupom na MD, alebo medzi MD a RD, alebo kľudne až po nástupe do práce po RD, aj keď to bude po 3 rokoch.
Za rok 2008 Ti vzniká plný nárok na dovolenku, pretože odpracuješ viac ako 60 dní /doba MD sa považuje rovnako za odpracované dni/. Táto dovolenka by sa krátila za dni RD, a to za prvých 100 pracovných dní o 1/12, ale tebe to nevychádza ani tých 100 dní, keďže MD bude trvať cca. do konca 08/2008.