Zavrieť

Porady

odstupné

živnostník zamestnával jedného zamestnanca na polovičný úväzok do 14.2.2008 .... Vtedy mu vyplatil aj odstupné (odchodné),
ako to zaúčtovať? Môže sa to dať ako čerpanie zo SF ?
Boli tam nejaké koruny z povinného vytvárania SF, avšak neboli vôbec čerpané, pretože zamestnanec pracoval maximálne 4 hodiny denne, takže mu nedával stravné lístky.....
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Andyke je offline (nepripojený) Andyke

    Andyke
    Odstupné nie je čerpanie sociál.fondu. Je to priamy náklad zamestnávateľa (takže zaúčtovať do kolónky mzdy)

    K.A.T.K.A je offline (nepripojený) K.A.T.K.A

    K.A.T.K.A
    dobre, ja som sa asi zle vyjadrila... samozrejme že to dám spolu so mzdou....
    ale zaujímalo by ma, či v evidencii SF to môžem dať ako "čerpanie SF"
    alebo čo s tým SF urobiť, keďže už teraz nikoho nezamestnáva a asi ani nebude..... myslela som, žeby sa to dalo takto zlikvidovať. Alebo nie?

    Andyke je offline (nepripojený) Andyke

    Andyke
    Pokiaľ nedával zamestnancovi v minulosti nejaké peňažné plnenie zo soc.fondu tak zostane tomu SZČO zostatok na SF.

    Dana K. je offline (nepripojený) Dana K.

    Dana K.
    K.A.T.K.A Pozri príspevok
    nevadí to, že to tam ostane len tak "visieť" ???
    nebolo to treba zlikvidovať?
    Ak už nikoho nezamestnáva a ani neplánuje, tak by ten SF aj mohol zrušiť. Ak ho dával do VOZD, tak jeho zrušenie dá do zdaniteľných príjmov.

    K.A.T.K.A je offline (nepripojený) K.A.T.K.A

    K.A.T.K.A
    Dana K. Pozri príspevok
    Ak už nikoho nezamestnáva a ani neplánuje, tak by ten SF aj mohol zrušiť. Ak ho dával do VOZD, tak jeho zrušenie dá do zdaniteľných príjmov.
    Teraz som si nie istá, ale myslím že to dával ako VNZD - Tvorba SF
    a potom príjem do pokladnice SF

    ako ho mám teda zrušiť?
    zatiaľ neplánuje nikoho zamestnávať...

    K.A.T.K.A je offline (nepripojený) K.A.T.K.A

    K.A.T.K.A
    K.A.T.K.A Pozri príspevok
    Teraz som si nie istá, ale myslím že to dával ako VNZD - Tvorba SF nie bolo to ako VOZD, teraz som si to pozrela
    a potom príjem do pokladnice SF

    ako ho mám teda zrušiť?
    zatiaľ neplánuje nikoho zamestnávať...
    takže to zlikvidujem . ďakujem

    K.A.T.K.A je offline (nepripojený) K.A.T.K.A

    K.A.T.K.A
    ešte jedna pripomienka.... teraz som zistila, že v decembrovej výplate dal SZČO tomuto zamestnancovi prémie. Dá sa to dať v januári 2007 ako čerpanie SF? Však decembrová výplata bola vyplatená až v 01/2007
    ak áno, tak čo všetko treba spraviť? ako sa to zaúčtuje v PD ?

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.