Ako mam riesit tento pripad: SZCO SR pracovala pre inu FO SR v Ceskej republike s odplatou v ceskych korunach. Podnikatel pracoval na roznych stavbach cca 1/2 roka 2007, povedzme ze prekrocil 183 dni. Ma nejake povinnosti v CR? Pracoval pre FO SR nie pre firmu v CR. Mozem mu uctovat na dni, ktore bol v CR stravne - cize prac.cesta?