tonkat
Poprosím vás o spoluprácu. Podávam ešte oneskorené DP. Zamestnanec bol zamestnaný v mesiacoch 1-10 v slovenskej firme, ale pracoval v čechách. Má dve potvrdenia o príjme a to potvrdenie zo slovenskej firmy - hrubá mzda 33677,-- SK a potvrdenie z českej pobočky, kde mu iba zrazili daň z toho istého príjmu, ktorý je na slovenskom potvrdení. Ale príjem je v CZ 49 476,- Bolo mi to vysvetlené tak, že česká pobočka si uplatnila z ich mzdy zrážky na ubytovanie a pod. Ja som teraz v pomykove, či si má vôbec podať tento pracovník DP? A keď si ho má podať, tak či to na DÚ nebudú chápať ako dva príjmy - teda aj 33677 SK aj 49476 CZ. Nemáte niekto podobný prípad?? A ešte aký kurz mám použiť, keď pracoval v mesiacoch 1-10? Ďakujem všetkým
V konkrétnom prípade ide o prenájom pracovnej sily v rámci EÚ. Zamestnanec je v pracovno-právnom vzťahu so slovenským zamestnávateľom, ktorý mu vypláca odmenu za prácu - mzdu. Táto v konkrétnom prípade vo výške 33 677 SKK je jeho zdaniteľným príjmom. Zamestnávateľ - platiteľ dane je zodpovedný za preddavkovo zrazenú daň na území SR. Príjem, ktorý vyčíslil český partner je zdaniteľným príjmom pre zamestnávateľa za konkrétneho zamestnanca, teda jeho výnosom z titulu prenájmu pracovnej sily, ktorý podlieha zrážkovej dani. Tento príjem zamestnanca nezaujíma, je nad rámec príjmov zo závislej činnosti.
Ak zamestnanec nemal iné zdaniteľné príjmy za zdaňovacie obdobie, len príjmy zo závislej činnsoti vo výške 33 677 SKK, potom podľa § 32 ods. 1 nemá povinnosť podávať daňové priznanie.