ospravedlňujem sa, že som sa doteraz neozvala, ale bola som mimo. MYslím, že sme sa len správne nepochopili. Mám ľudí ktorým počas roka daňový bonus nepatril, alebo lepšie povedané bolo otázne či splnia podmienku dodržania výšky 6-násobku min. mzdy, t.j. 37 110,- sk /ide o invalid. dôchodcov, ktorí robia po 2-3 hod. denne./ No pri ročnom zúčtovaní preukázali, že ich ročný zárobok bol 37.110,- a teda daň. bonus im bol doplatený. Teda vlastne sme sa len nepochopili, že aj keď mu nevychádza mesačne, ročne môže byť táto podmienka splnená a doplatený daň. bonus . Asi som taký hotentot, čo dobre myslí, ale nevie sa písomne vyjadriť. Sorry...
Ešte ma napadlo, že si sa odvolávala na zákon o min. mzde § 2 pís. b. Ja plne súhlasím, ale pís. a/b/ doplňuje pís. c/, t.j. 75% súm uvedených v pís. a/ a b/ ak ide o požívateľa čias. invalid. dôchodku a o mladis. staršieho ako 16 rokov, d/ 50% súm a/ b/ ak ide o invalid. zam. mladš. ako 18 rokov. Chcela som tým povedať, že mesačne mu nemusí patriť daňový bonus ale pri ročnom zúčtovaní ak bude splnená podmienka 50% min. mzdy t.j. tých 37.110,- tak mu doplatíš, veď tam nie je napísané že od koľkých zamestnávateľov, ale jednoducho 50%...
Naposledy upravil Jara : 25.04.05 at 10:12