§ 152, ods. 4 Zákonníka práce. Iné nie je.

Nabudúce skús najprv hľadať.

dakujem velmi pekne. :-)

Aj tak si myslím, že pokiaľ to vyhovuje zamestnancom aj zamestnávateľovi, a dohodnú sa na 2 lístkoch (50+40 SKK), tak im to nikto nezakáže. Kde niet žalobcu, niet sudcu.

Ale keby zamestnávateľ nesúhlasil s rozdelením hodnoty lístka, nie je právny nárok na také rozdelenie (keby to žiadali len zamestnanci).

SZČO si dáva do nákladov celých 74,- SK?

Od 1.6.2008 má SZČO nárok, ak spĺňa podmienky, na stravnú poukážku v hodnote 98 Sk...

Chobot, bol by si prekvapený...
Videla som na Porade stanovisko Ministerstva práce, SVaR, ktoré to neumožňuje. Neviem ho teraz nájsť...

--------
Veronika

Prosím Vas:
platnosť zákona je odkedy:
1.gastrolístky-zamestnanec od 1.6.2008?
2. stravné v cest.náhradách- od 13. 5. 2008?

Obidve zmeny nadobúdajú platnosť od 1.6.2008.

A prečo je v zákone účinnost od vyjdenia zákona a ten dátum je 13.5.2008? Vedel by mi to niekto zdôvodniť?ďakujem, ale sa práve o to sporíme s kolegom.

Keď si pozrieš napr. Zákon o CN, tam to nájdeš. Je tam pekne napísané, že zvýšené sadzby platia od nasledujúceho mesiaca po schválení.

presne takúto istú otázku som položila v tejto téme, nájdeš tu aj odpoveď, ktorú mi poslali z DÚ
http://www.porada.sk/t43551-p2-90-sk...-tou-1-sk.html

V zbierke je práveže napísané od 13. 5. 2008

Pozri si tento môj príspevok a linky, na ktoré tam odkazujem, tam je odpoveď:

http://www.porada.sk/743718-post123.html

Prikladám to stanovisko.

Vidíš, mne z DÚ odpísali, že je možné použiť kombináciu SL.
Na Slovensku je normálne, že pravá ruka nevie, čo robí ľavá.
A keď už, tak účtovníctvo a dane ti kontroluje DÚ.

Pri daňovej kontrole určite nebude problém. Ak však natrafíš na nejakú "múdru hlavu" z Inšpekcie práce, čo si bude vykladať zákon ako MPSVaR ...

A čo mi múdra hlava z IP napadne, alebo vytkne ak mám v smernici stanovené cenu jedla a kalkuláciu stravného zo sumy 90,- Sk. Výdaj stravného mám však spravené v ceninách v celkovej hodnote 50+40? Nákup cenín,v akých hodnotách a množstvách je moja obchodná vec. Práveže čím vyššia hodnota jednej poukážky je pri kúpe jedla s nižšou hodnotou problémom s vydávaním, ktoré ako vieme nie je možné.

Celkom s tebou súhlasím, ja som tvrdila to isté, kým som nevidela stanovisko MPSVaR.prísp.15/

Ak je toto stanisko smerodatné pre asociáciu emitentov stravovacích poukážok, tak mi vysvetlite ako to, že nie sú stiahnuté z obehu poukážky v hodnote nižšej ako je 67,Sk? Stále sú aj 30,- Sk...
Jedno je napísať dotaz, dostať odpoveď a druhé je odvolať sa

Lebo stravné lístky sa nepoužívajú len na zabezpečenie stravy v zmysle zákona ako povinnosť zamestnávateľov, ale aj v iných sférach, kde môžu potrebovať aj nižšie hodnoty.

Lena tak mi napadá - minule som bol darovať krv a za to som dostal okrem kávy a keksu aj stravnú poukážku v hodnote 60 SKK. Tam nie je predpísaná minimálna hodnota.