Nič na tom nie je pravda.

V niektorych pripadoch taketo tvrdenie moze byt pravdive. Avsak neuvadzas dostatok informacii na to, aby bolo mozne jednoznacne povedat, ci je toto tvrdenie pravdive aj v Tvojom pripade.

môžeš uviesť príklad?
ak sa nezdaniteľná časť už uplatňuje z HPP, a ide o brigádu - teda niektora forma závislej práce - nie je možńé nezdaňovať.

dakujem za odpoved

obcan, zamestnany v TPP, odvadzajuci dan preddavkom by popri hlavnom pracovnom uväzku dostal jednorazovu ponuku prace do vysky 8000 Sk za rok. Vzathuje sa dan aj na tento prijem?

Áno, a keďže je príjem vyšší ako 5.000,- Sk, tak tento príjem bude zdanený preddavkovou daňou a bude potrebné ho vysporiadať, a to buď u zamestnávateľa v TPP, kt. urobí na základe Potvrdenia o tomto príjme Ročné zúčt. dane, alebo podaním Daňového priznania.
Ak by bol tento príjem vyplatený nie naraz, t.j. do sumy 5.000,- Sk, podľa typu Dohody....a spôsobu vyplatenia, mohol by byť príjem (do 5.000,- Sk) zdanený tzv. zrážkovou daňou, a príjem by nebolo nutné priznávať spolu s ostatnými príjmami, nakoľko daň by mohla byť pokladaná za vysporiadanú.

Najprv niekoľko upresňujúcich poznámok:

1. O uplatňovaní nezdaniteľnej časti v úvodnom príspevku nie je napísané ani slovo.
Preddavky dane sa platia, ak je základ dane vyšší ako 5000 nezávisle na tom, či sa (ne)uplatňuje nezdaniteľná čiastka.
2. V úvodnom príspevku je otázka o neplatení dane z brigády. Otázka nie je o neplatení preddavkov dane z brigády.

No a teraz jeden z možných príkladov:

Hlavné zamestnanie: minimálna mzda, neuplatňuje nezdaniteľnú časť, t.j. platí preddavky zo základu dane zníženého o povinné odvody zamestnanca.
Brigáda (zamestnávateľ nie je totožný so zamestnávateľom v trvalom pracovnom pomere): príjem 8000 za rok (nie je podstatné, či je vyplatený jednorazovo alebo v niekoľkých častiach počas viacerých mesiacov), uplatní si nezdaniteľnú časť, t.j. neplatí ani preddavky a pri ročnom zúčtovaní dane alebo podaní daňového priznania nevznikne ani nedoplatok dane. Samozrejme, musí ísť o zamestnanca, u ktorého nie sú nejakým spôsobom obmedzené možnosti uplatenia nezdaniteľnej časti (napr., poberateľ niektorého z vymenovaných druhov dôchodkov k 1.1. príslušného kalendárneho roka).
Príklad podobného typu sa dá vymyslieť aj v prípade, že brigáda a aj hlavný pracovný pomer sú u jedného zamestnávateľa. V tomto prípade je platenie preddavkov asi nevyhnutné, ale povinnosť zaplatiť daň nemusí vzniknúť.
Verím, že pre mzdárku ovládajúcu základy zdaňovania príjmov zo závislej činnosti vymyslenie podobných príkladov nebude predstavovať problém.

P.S.
Pôvodné zadanie a aj jeho upresnenie v príspevku číslo 6 sú, bohužiaľ, sformulované tak, že je možná iba podmienenčná odpoveď na otázku o neplatení dane.

vďaka, naozaj si mi rozšíril obzor. Uznávam, že som automaticky brala HPP = nezdan.suma = preddavky.
Bod mi nedovolí dať, tak si aspoň takto sypem popol na hlavu........