Katarína STR
prosím Vás len o odsúhlasenie :
nerobím tieto dohody a preto to ani moc nesledujem, ale jeden pán ma bombarduje mailami a musím mu už odpovedať, až mi dá pokoj.
dohoda o brigádnickej práci študentov :
1.prihláška do SP ešte pred podpisom dohody
2.neobmedzený rozsah odpracovaných hodín
3.zamestnávateľ platí úrazové poistenie 0,8 % z vyplatenej odmeny
4.študent musí doniesť potvrdenie zo školy
5.zdravotné poistenie - mesačne sa neplatí - na konci roka sa mu urobí ročné zúčtovanie poistného a ak jeho príjem presiahne sumu 78.000,- Sk zaplatí si sám poistné do 30.6.2006 ?
6. ako je to s úľavou 7.328,- Sk mesačne ? za akých okolností si ju môže študent
dať ?
Inak aj na klasickú DoVP si môže zamestnanec dať úľavu na daňovníka, je tak ?
Díky
K bodu :
1. správne
2. na dohodu môže odpracovať iba v priemere polovicu určeného týždenného času , ktorý sa posudzuje za celú dobu na ktorú bola dohoda uzatvorená, najdlhšie však za 12 mesiacov
3. správne
4. správne
5. ZP nemusí mesačne platiť, ale keď si myslí, že jeho príjem veľmi presiahne určenú sumu môže si platiť preddavky /aby toho nemal veľa pri ročnom zúčtovaní/
6. Na odpočitateľnú položku z dane /tzv. daneprosté minimum/ má nárok každý kto pracuje a má zdaňovaný príjem, dokonca i cudzinci ale musia sa na našom území zdržovať najmenej 183 dní v kal.roku a samozrejme každý musí podpísať "Vyhlásenie k dani .." i ten kto pracuje na DoVP