Zavrieť

Porady

Dohoda o vykonaní práce a práceneschopnosť

Potrebujem radu. Zamestnávateľ ma prepustil zo zamestnania, nakoľko sa dostal do finančných ťažkostí. Avšak chce, aby som mu robila "papiere" aj naďalej. Uzatvoril so mnou dohodu o vykonaní práce, v ktorej mám uvedené miesto výkonu - doma. Môžem sa "hodiť" na maródku, keďže by mi SP ju platila v rámci ochrannej lehoty a mať súčasne vyplatenú odmenu za dohodu? Prácu si predsa urobím a nemusím byť na pracovisku? Poradí mi niekto?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    Dá sa "hodiť" na maródku len preto, že s tebou zamestnávatel skončil pracovný pomer ?

    Jozef Mihál je offline (nepripojený) Jozef Mihál

    Lektor - dane, mzdy a odvody a poslanec NRSR (SaS) ...viac Jozef Mihál
    Viete, Vaša otázka navodzuje dojem niečoho nekalého. Na takéto otázky nie je zvykom na Porade odpovedať.

    http://www.porada.sk/t2886-etiketa-porady.html

    Dohoda o vykonaní práce a práceneschopnosť

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.