Ja by som ho celý nepoužila na poukážky, veď potrebujete aj príspevok na stravné...
Pozor! - zamestnancom zdaniť hodnotu poukážky rovnou daň v preddavkoch.

Možnosti a podmienky čerpania sociálneho fondu, stanovené v § 7 zákona o sociálnom fonde, podľa môjho názoru jeho použitie na financovanie darčekových poukážok neumožňujú. Použitie na darčekové poukážky by nebolo v rozpore so zákonom iba vtedy, ak by bolo zakotvené v kolektívnej zmluve ako súčasť realizácie podnikovej sociálnej politiky.

Andrej, samozrejme, že som to tak aj myslela!
Buď to dá zamestnancom ako odmenu pri nejakej príležitosti ( výročie firmy, jubileum), alebo ak nie je kolektívna zmluva, tak zápis podpísaným zástupcom zamestnancov, že na čo bude použitý!!! napr. ako darčeky na Vianoce...

Ja takto míňam soc. fond už asi tri roky. Samozrejme že časť ide na stravu /3 Sk na lístok/ a zbytok podľa toho koľko tam je dám na darčekové poukážky k vianociam a niekedy aj k dovolenkám. Mám smernicu o sociálnom fonde - a v nej to máme takto uvedené. Keď sme prerozdeľovali inak, vždy boli nejaké problémy. Takto dostane každý rovnako a môže minúť na čo chce.

Aj ja okrem stravného dávam aj darčekové poukážky, väčšinou na Vianoce po 1000,- Sk. Urobím prezenčnú listinu a predtým som nezdaňovala lebo tam bola možnosť do 2000,- bez dane. Teraz 19% daň cez mzdy.

Aj v našej firme sa dostávajú poukážky k vianociam. Poukážku dostane každý zamestnanec (ide o spravodlivosť) Zdani sa to vo výplate. Mám aj takú skúsenosť, že sa objednávajú aj poukážky v obchodných reťazcoch. Kto tvorí SF, mal by mať aj smernicu k SF.

Dobrý den
Prosím Vás veľmi pekne o radu chceme dať naším zamestnancom darčekové poukážky UNIVERZAL PASS s toho treba zaplatiť aj daň a ešte aj neaké odvody??
Díky pekne..

naozaj nikto nevie poradiť??