jarusa4 Takze ak sa DNP od 1.novembra 2008 s max. vymeriavacim zakladom budem mat narok na max.matersku z DNP? NIE, nemôžeš si platiť DNP z maximálneho VZ, keďže zo zamestnania platíš nemocenské poistenie z VZ 25000,-. Na DNP sa môžeš prihlásiť z minimálneho VZ 8100,- z čoho Ti aj tak uznajú len časť chýbajúcu do maxima popri zamestnaní, čiže niečo cez 5000,-. A co znm.OCHRANNA LEHOTA? Nie nahodou ze ked som zamestnana od 6.oktobra 2008 a vo februari 2009 otehotniem a v marci dam vypoved,tak dalsich 6 mesiacov som v ochrannej lehote a nakoniec mi bude vyplacana materska od zamestnavatela a ja si budem DNP zbytocne platit? Ochrannú lehotu chápeš dobre, akurát je problém v tom, že ochranná lehota sa berie do úvahy vtedy, ak nemáš iné nemocenské poistenie. A keďže ty budeš mať DNP, tak ochranná lehota sa na Teba nevzťahuje a materská bude vyplácaná z DNP. Takze keby chcem mat vyplacanu matersku z DNP tak musim dat vypoved predtym ako ostanem tehotna? Dakujem za rady Ak chceš mať vyplácanú materskú z DNP, tak v podstate nehrá veľkú rolu kedy dáš výpoveď. Podstatné je, aby si si z DNP dokázala stanoviť maximálny VZ.
A teraz k tomu DNP, ako Ti už bolo radené od brčko, tak jedna možnosť je zobrať si pár dní na konci roka v práci neplatené voľno, aby si si mohla stanoviť maximálny VZ z DNP.
Druhou možnosťou je, prihlásiť sa na DNP z minima, pre splnenie podmienky 270 dní DNP. Treba platiť tak 3-4 mesiace potom sa odhlásiť. Potom, ak naozaj plánuješ po otehotnení dať v práci výpoveď, sa prihlásiť z maximálneho VZ na DNP najneskôr v 8tt a platiť z maxima až do nástupu na MD. Z maxima musíš platiť 26 týždňov pred nástupom na MD, inak, ak by si to nestihla, materská by bola len z minima. /toto sa však dá naozaj uskutočniť len vtedy, keď od toho 8tt nebudeš už zamestnaná a budeš si môcť na DNP stanoviť maximálny VZ/.