Zavrieť

Porady

Ako správne postupovat?

Dobry den, kto by mi vedel poradit? Máme zamestnancov, ktorí momentálne pracujú pri výstavbe dialníc, (bližšie sa jedná o žeriavníkov) kde nechodia autobusy, ani vlaky - jedinou možnosťou je doprava služobným autom, ktoré si vždy jeden z nich berie domov. Konkrétne by ma zaujímalo: zamestnanec odchádza zo svojho bydliska napr. o 6,00 hod - cesta trvá do 7h - tu ostáva od 7h pracuje 10,5 hodín, znova odchádza z dialnice o 17,5 a domov príde o 18,5 h. Ako správne postupovať pri určení výšky náhrady? Je aj cesta na takéto miesto, ktoré nie je pracovisko určené v pracovnej zmluve zarátavaná do času na určenie správnej diéty? V tomto prípade odpracoval 10,5 hod, ale s cestou je to 12,5. Velmi pekne dakujem.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času
    človiečik Vladimír Ozimý
    áno pracovná cesta sa počíta vrátane cesty do miesta výkonu práce (definuje to § 2 ods. 1 zákona č. 283/2002 Z. z. o cestovných náhradách). Podmienkou je aby išlo o pracovnú cestu, t.j. výkon práce je v inom mieste ako je miesto pravidelného pracovniska dohodnuté zo mestnávateľom .Nástup na pracovnú cestu, miesto atď určuje v cestovnom príkaze zamestnváateľ t.j. zamestnanec môže nastupovať na pracovnú cestu aj z domu.

    Ako správne postupovat?

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.