Môj svokor si v marci začal vybavovať invalidný dôchodok. Viete, čo sa stalo jemu?
V rokoch 1992-1995 bol zamestnany v bratislavskej spoločnosti. Mzdárka z tejto spoločnosti odovzdala do SP evidenčný list dôchodkového zabezpečenia asi tak, že v jednotlivých rokoch uvádzala asi len odpracované dni, pretože v každom roku uviedla niečo okolo 230 dní - čím som dospela k záveru, že sa asi jedná o odprac. dni. Pritom prac. pomer trval bez prerušenia nepretržite a takisto tam nebola žiadna náhradná doba. Poteší, že?
A to som sa ešte snažila horko-ťažko vysvetliť pani v SP v Žiline, že tam určite urobila dotyčná mzdárka chybu a nerátala s kalendárnymi dňami. Pani zo sociálky sa však robila veľmi múdra, nechcela si ma vypočuť a na koniec dodala: To nie je môj problém.
Doteraz to väzí práve na tomto rozhodujúcom období a VZ a preto zatiaľ dostáva iba preddavok na dôchodok. Jediným papierom, ktorým sa dokáže svokor oháňať a kt. sme už posielali aj na centrálu SP do Blavy, je práve zápočtový list.
Denda
Moje skúsenosti zo zápočtovým listom. Zápočtový list je pre mňa doklad len na posúdenie výmery dovolenky. Z toho dôvodu si ich len fotím. Nesčitujem vraciam ich naspäť a za seba vystavujem nový. Poviem prečo. Ešte je veľmi vela zamestnávateľov, ktorý si neplnia základné povinnosti voči SP ohľadne dôchodkových listov. Ak ja roky sčítam a neuvediem presne firmy a dobu, ktorú som mu načítala,aký doklad okrem pracovnej zmluvy bude mať o 20 rokov zamestnanec v ruke o odpracovaní doby u jednotlivých zamestnávateľov.?
U nás mali dosť zamestnanci lietačky, keď ústredie SP neevidovalo odpracované roky. Stretol sa už s tým niekto?