Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Odpočitateľná položka u zamestnanca na kratší prac.pomer
Dobrý deň,
vedel by mi niekto poradiť či výška odpočítateľnej položky na daňovníka u zamestnanca na kratší pracovný pomer ( menej ako 20 HODíN TýžDENNE ) je taká istá ako u zamestnanca na normálny pracovný pomer? A ako sa prehodnocuje nárok na daňový bonus - musí dosiahnuť za celý rok tiež 6-násobok minimálnej mzdy alebo stačí 6-násobok polovice minimálnej mzdy?
Ďakujem za radu
vedel by mi niekto poradiť či výška odpočítateľnej položky na daňovníka u zamestnanca na kratší pracovný pomer ( menej ako 20 HODíN TýžDENNE ) je taká istá ako u zamestnanca na normálny pracovný pomer? A ako sa prehodnocuje nárok na daňový bonus - musí dosiahnuť za celý rok tiež 6-násobok minimálnej mzdy alebo stačí 6-násobok polovice minimálnej mzdy?
Ďakujem za radu
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 1. NČZD nie je ovplyvnená pracovným úväzkom, kráti sa ak základ dane presiahol 100-násobok živ. minima.
2. Nárok na daňový bonus si môže uplatniť v ročnom zúčtovaní dane alebo daňovom priznaní za podmienky, že ročný príjem zamestnanca presiahne 6-násobok min. mzdy 
Ak živnostník zomrel v marci, uplatňuje sa v prípade podania daňového priznania ročná nezdaniteľná časť základu dane na daňovníka. Pri nezdaniteľnej časti základu dane na daňovníka zákon nepozná pomernú časť.
ICE 
2. Nárok na daňový bonus si môže uplatniť v ročnom zúčtovaní dane alebo daňovom priznaní za podmienky, že ročný príjem zamestnanca presiahne 6-násobok min. mzdy
Ďakujem za odpoveď ale v jednej knihe som sa dočítal že ak je zamestnanec na kratší prac. pomer tak výška na prehodnotenie priznania daňového bonusu sa prepočíta podľa prac. pomeru a tým bude postačovať 6-násobok polovice min. mzdy. Potrebujem si to overiť aby som nepriznal neoprávnene daňový bonus.Ďakujem
Nárok na daňový bonus si môže uplatniť za podmienky, že ročný príjem zamestnanca presiahne 6-násobok min. mzdy
Dobrý deŇ
chcela by som sa spítať ,či má nárok na celú odpočítateťnú položku živnostník ak zomrel v marci
chcela by som sa spítať ,či má nárok na celú odpočítateťnú položku živnostník ak zomrel v marci
a keď má zamestnanec viac PP (jeden riadny a dva s kratším pracovným časom), nezdaniteľná čiastka sa mu uplatňuje len 1x, správne??
Áno, nezdaniteľná časť sa uplatní pri tom pr. pomere, kde má zamestnanec podpísané vyhlásenie, najpravdepodobnejšie pri hlavnom PP.
Raticova
Odpočitateľná položka u zamestnanca na kratší prac.pomer
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.32
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
