jasné Gabi, ďakujem. Ospravedlňujem sa.

Ja viem, že si len rýchlo chcela Romanovi poradiť tak si sa málinko zmýlila .

Ahojte poraďáci,
chcem Vás veľmi pekne poprosiť o radu ohľadom skončenia pracovného pomeru môjho svokra. Bol rok na PN, teraz čaká na predvolanie na posudkovú komisiu ohľadom invalidného dôchodku. Keďže mu už PN soc. poisťovňa nebude vyplácať, išiel dnes do práce. Doterajšiu prácu pre svoj zdravotný stav nemôže vykonávať. Zamestnávateľ mu povedal, že inú prácu preňho nemá a že si má dať výpoveď. To samozrejme odmietame. Ako máme ďalej postupovať? Je to súrne. Prosím poraďte.

Vyhľadaj is staršie príspevky ohľadne skončenia PP zo zdravotných dôvodov. Bolo to viackrát popisované.

Dobrý deň, prosím o radu: Máme zamestnankyňu, ktorá k nám nastúpila do PP 1.3.2008 na dobu určitú do 28.2.2009. Od 1.3.2009 jej bol predlžený PP znovu na dobu určitú do 28.2.2010.
Pracovníčka 21.4.2009 nastúpila na PN na ktorej je stále. 28.2.2010 jej končí pracovná zmluva na dobu určitú. Zamestnávateľ nemá záujem o predlženie zmluvy.Môžeme ukončil s touto pracovníčkou PP aj keď je na PN? Stačí jej písomné oznámenie o skončení PP a zamestnávateľ ju poodhlasuje z poisťovní?

Pracovny pomer uzavrety na dobu urcitu konci dohodnutou dobou bez ohladu na to, ze je pracvnik v case ukoncenia na PN.
Staci jej oznamenie.

Ďakujem pekne za odpoveď. Potrebovala som si to len overiť. Oznámenie samozrejme pošleme. Ešte mám jednu otázku.
PN bola od 21.4.2009. Schopná práce je od 23.1.2010 a znovu
neschopná od 23.1.2010, o čom predložila novú PN. Na túto novú PN jej musím znovu zaplatiť 10 dní za zamestnávateľa 25% prvé tri dni a 55% 7 dní a potom odoslať sociálnej poisťovni aj keď vlastne PN nebola prerušená?

Ak zamestnankyňa predložila novú PN, ja by som postupovala tak, že prvých 10 dní novej PN preplatí zamestnávateľ (25% prvé tri dni, 55% zvyšných 7 dní) a po 10 dňoch postúpila PN (ak by naďalej trvala) na SP.
Ak sa mýlim, prosím, opravte ma.

Dobrý deň, chcem sa spýtať, máme zamestnankyňu ktorá nám doručila PNku od 21.1. do 23.1. a rozhodla sa, že ju nechce a že si tie dni radšej odpracuje. Otázkou je, či môžem teda nebrať do úvahy túto PNku čo mi doručila alebo sa jej musí tá PNka preplatiť kedže už bola u doktora a vystavil jej príslušné doklady. Ďakujem za pomoc.

Je potrebné, aby zamestnankyňa zašla za lekárom, ktorý PN vystavil a požiadala o stornovanie. Jednu kópiu zasiela lekár do Soc. poisťovne a nesedel by výkaz, ktorý zasielate do SP-kalendárne dni v mesiaci by boli rozdielne.

Ďakujem )

Ahojte, velmi prosim o radu pre mojho manzela.
25.11.2009 nastupil do jednej firmy, dali mu PP na dobu neurcitu so skusobnou dobou 3 mesiace.
Od 16.2.2009 bol OCR 10 dni. Po nastupeni do zamestnania po OCR mu zamestnavatel dal k podpisu dodatok ku prac.zmluve, kde sa mu doba neurcita meni na dobu urcitu, do konca marca 2010. Manzel to odmietol,.napisal tam, ze nesuhlasi. Od 8.3.je na PN, teraz sme dostali avizo, ze mu z roboty poslali nejaky list, nevieme, ci tam nie je ten dodatok.
Ak list prevezne poskodi si? Moze zamestnavatel posielat aj postou dodatky k zmluve a prebratie sa hodnoti ako suhlas? Nevieme, co je v liste. dakujem

List treba na pošte prevziať. Dodatok k pracovnej zmluve je platný len v prípade, ak je podpísaný obidvomi stranami. Ak s ním nesúhlasí, treba ho vrátiť poštou (doporučene s doručenkou) so zdôvodnením späť.

Nemal tam ešte nejaké iné prekážky v práci ? Lebo je to veľmi natesno so skúšobnou dobou ( o Ošetrovné a PN-ku sa predlžuje skúšobná doba), či s ním nechcú skončiť pracovný pomer v skúšobnej dobe ...

Dakujem ti veronika, chapes to?? Poslu daju mu dodatok, kde menia trvaly pomesr na urcity, tak som sa nastvala. Nie je on este v skusobnej dobe, ked bol na OCR?? Dufam, ze nie, lebo to by ho mohli vysupnut, nie?

práve som ti to tam dopísala

musim to vyratat, neviem, ci sa pocitaju aj soboty a nedele

prosim o radu- urychlene ak sa da.
Manzel je v skusobnej dobe 3 mesiace od 26.11.2009.
Od 16.2.2009 bol na OCR, 10 kal.dni, t.j. do 25.2.2010, kedy podla tejto prekazky mu konci skusobna doba??
On je od 8.marca na PN.
neviem, ci popcitat aj soboty nedele, ci len prac.dni.

očr sa počíta na kal. dni, len neviem či riadna skúšobná doba končí 25.2. alebo 26.2. Ak 26.2, jeho vlastná PN-ka je znovu prekážkou v práci, o ktorú sa mu predlžuje skúšobná doba a zamestnávatel s ním ešte môže skončiť pracovný pomer v SD ...

No neviem, kde to mam zistit, aj tak ti pekne dakujem. Normalne mam chut dat ich presetrit na IP, ze co robia s pracovnikmi, ak im nechcu vyplatit odstupne, ci ako.0
Aj tak si velmi zlata, neviem, ci mame ten list prebrat, ci nie.