Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Výpoveď daná zamestnancom zo dňa na deň
Pekný deň
Jedna moja známa chce odísť z roboty. (veľký nátlak na splnenie plánov doslova buzeracia). A povedala, že už tam dlhšie nevydrží. Aké postihy jej môže dať zamestnávateľ ak dá výpoveď zo dňa na deň a už nepríde?
Hľadala som podobnú tému na porade ale žiaľ nič som nenašla a táto oblasť mi je dosť cudzia
Ďakujem
Jedna moja známa chce odísť z roboty. (veľký nátlak na splnenie plánov doslova buzeracia). A povedala, že už tam dlhšie nevydrží. Aké postihy jej môže dať zamestnávateľ ak dá výpoveď zo dňa na deň a už nepríde?
Hľadala som podobnú tému na porade ale žiaľ nič som nenašla a táto oblasť mi je dosť cudzia
Ďakujem
Hľadať v debate
ahojte poradaci, mam takyto pripad...
Zamestnanec dal vypoved 2-mesacnu vypovednou dobou, s tym, ze koniec pracovneho pomeru by mal byt 31.10.2009.
Lenze naskytla sa mu pracovna prilezitost a do novej prace by mal nastupit 15.9.2009.
Nevie, ci ho zamestnavatel pusti, co sa stane, ak toho 15-steho nepride do starej prace.
Viem, ze musi dat zamestnavatel absenciu a nasledne okamzite skoncenie pracovneho pomeru.
Za absenciu moze skratit dovolenku.
Moze to mat pre zamestnanca este nejaky iny postih???
Dakujem moc
Zamestnanec dal vypoved 2-mesacnu vypovednou dobou, s tym, ze koniec pracovneho pomeru by mal byt 31.10.2009.
Lenze naskytla sa mu pracovna prilezitost a do novej prace by mal nastupit 15.9.2009.
Nevie, ci ho zamestnavatel pusti, co sa stane, ak toho 15-steho nepride do starej prace.
Viem, ze musi dat zamestnavatel absenciu a nasledne okamzite skoncenie pracovneho pomeru.
Za absenciu moze skratit dovolenku.
Moze to mat pre zamestnanca este nejaky iny postih???
Dakujem moc
fialka m 
http://www.porada.sk/t64597-skonceni...ho-pomeru.html
http://www.porada.sk/t89353-vypovedna-lehota.html
Tweety
Málo si hľadala.
Je už po skúšobnej dobe? Ak áno, tak postih bude absencia, a následná možnosť okamžitého skončenia PP zo strany zamestnávateľa.
Je už po skúšobnej dobe? Ak áno, tak postih bude absencia, a následná možnosť okamžitého skončenia PP zo strany zamestnávateľa.
ano, je po skusobnej dobe....ta pozicia je administrativny pracovnik, cize nema na starosti ziadne obchody, ani by zamestnavatel neprisiel o ziadny zisk
Sleduj porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Ako prispievať do debát
Zoznámte sa s novými pravidlami.Otázky nezadávajte do debát.
- sú v rámci debaty stratené
- nedajú sa dostatočne ľahko dohľadať
- majú menej odpovedí
- odpovede sa miešajú s debatou
Debaty slúžia na voľnú diskusiu.
Pokračovať v diskusii
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
