Prosím vás o radu, poraďáci, už som veľmi dlho neriešila skončenie prac. pomeru a preplatenie dovolenky,
zamestnanec má nárok na ročnú dovolenku 20 dní, pracuje u nás od r. 2008 a k 30.9.2010 končí pracovný pomer. Dovolenku má ešte celú, nevyčerpanú, prosím vás, mám mu dovolenku ešte nejako krátiť, alebo si môže celú vyčerpať, resp. vyčerpať + čo nestihne preplatíme? Celých 20 dní? ďakujem