prosím ako je to po novom s prácou na dohodu a rodičovským príspevkom?

ak nevykonávaš zárobkovú činnosť (prac.pomer, živnosť) ale len pracuješ na dohodu a počas vykonávania tejto práce na dohodu sa o dieťa stará napr. niekto z rodiny (t.j. nie škôlka ani nikto na živnosť), tak máš nárok na RP.

Este by ma zaujímalo do koľko môžem mať príjem aby som neplatila zdravotné poistenie, a či mám povinnosť robiť potom RZZP?

Pokiaľ viem, z dohody o vykonaní p. sa zdravotné neplatí. Ak si na rodičovskej dovolenke, ZP za teba platí štát. Prácu na dohodu máš obmedzenú časom a to je 300 hod za rok.
Opravte ma ak sa mýlim.

Podľa mňa:
Dohoda o vykonaní práce - 350 hod./rok u jedného zamestnávateľa,
Dohoda o pracovnej činnosti - 10 hod./týždeň

...alebo je to v kombinácii s rodičovským príspevkom inak?

Keď pracuje ako SZČO alebo na HPP stráca nárok na rodičovský príspevok, aj keď nemá dieťa umiestnené v štátnej škôlke? Doteraz som si myslela, že je jedno aký druh pracovného pomeru má, keď je o dieťa postarané v rodine alebo súkromných jasliach (škôlke)...?

Sú v tomto dáke zmeny, prosím vás?

záleží odkedy ti vznikol nárok na RP.

Ak za obdobie pred 1.1.09, tak je to tak, ako si myslíš. Na túto skupinu mamičiek sa vzťahuje prechodné ustanovenia (t.j. dá sa povedať výnimka)

Ak od 1.1.09 (vrátene), tak nemôžeš byť zároven zárobkovo činná a poberať RP, to sa vylučuje.

nie som si istá, no v prípade, ak celý rok 2009 si poberatelom rodič.príspevku, tak nie je výška príjmu na dohodu obmedzená, t.j. nevznikne povinnosť platiť ZP.

Ako je to v prípade, ak časť kalend.roka si poberatelom materského (možno záleží v tomto prípade, či trvá PP, vtedy je to asi tiež bez obmedzenia alebo nie, vtedy asi podla výpočtu cez minimum) alebo časť kalend.roka živnostník, tak tie výpočty neovládam.

Vzťahuje sa k tomu Zákon o zdravotnom poistení §11 ods.9+10 + § 13 posledný ods. myslím 20.

V tomto si akosi neviem utriasť info