Postup bude takýto:
vypočítaš prvú tretinu pre Orange (45,86)
vypočítaš prvú a druhú tretinu pre výživné a dlžné výživné (1.tretina 61,61, 2.tretina 61,61)
(Použila som tabuľky od Zitky a len manželku ako vyživovanú osobu, dieťa predpokladám, že je maloleté)
Potom 45,86 pošleš do Orange
61,61 z druhej tretiny pošleš na výživné, ak by výživné bolo nižšie, zvyšok na dlžné výživné
Keďže pri výživnom je prvá tretina 61,61 a z toho iba 45,86 odišlo do Orange, tak zvyšok (61,61-45,86) pošleš na bežné výživné, ak bolo splatené z 2.tretiny tak na dlžné výživné.

Zjednodušne :
1. spočítaš 1. tretinu pre orange, pošleš.
2. spočítaš dve tretiny (spolu) pre výživné, od toho odpočitaš sumu pre orange a zvyšok pošleš na bežné výživné, ak je to viac, čo ostane zrazíš na dlžné výživné.

Ale už som Ti predsa na túto otázku odpovedala v prísp. č. 25.
Áno, zrážate naďalej exekučné zrážky ( platiteľ mzdy je stále ten istý subjekt t.j. Vaša organizácia)