Zavrieť

Porady

Upraviť

Hlavné

Ďalšie rubriky

Vypocet dovolenky

Ahojte poradaci, v prvom rade van dakujem za to ze mi vzdy tak dobre poradite.Poradte mi ako si vypocitam zostatok dovolenky.Viem, ze sa pocita z priemeru stvrtrocne.Otazka:mam zamestnanca, ktory ma narok na 20 dni dovolenky ma minim.mzdu 295,50euro.Vypocet sa tyka od 01.01.2009-30,04.2009, dovolenku mu chcem vyplatit v majovej mzde z toho dovodu, ze ma od 01,06. vypoved Dakujem.
A druha otazka. mam zamestnanca, ktory nastupil v 11/2008, ma narok na dovolenku za rok 2008 a kolko? Este raz dakujem
Usporiadat
detektív detektív

detektív je offline (nepripojený) detektív

Ak zamestnance nastupil 1.9.2010 a konci 29.11.2010 tak sa
narok na dovolenku pocita /za rok ma narok 20 dni/.
9/2010 20 odpracovanych
10/2010 21 odpracovanych
11/2010 19 odpracovanych
Celkom odpracovanych 60 dni, cize ma narok na ročnu dovolenku:
20/12*3=4,9 dňa

alebo

vo vyske 1/12 , cize 3,3 dna=3,5 dna

Dakujem.
0 0
katka50 katka50

katka50 je offline (nepripojený) katka50

detektív Pozri príspevok
Ak zamestnance nastupil 1.9.2010 a konci 29.11.2010 tak sa
narok na dovolenku pocita /za rok ma narok 20 dni/.
9/2010 20 odpracovanych 22 dní
10/2010 21 odpracovanych
11/2010 19 odpracovanych 21 dní
Celkom odpracovanych 60 dni, cize ma narok na ročnu dovolenku:
20/12*3=4,9 dňa

alebo

vo vyske 1/12 , cize 3,3 dna=3,5 dna

Dakujem.
Keďže odpracoval 60 dní, tak má nárok 20/12*2= 3,5 dňa. Do úvahy berieš len celý odpr. mesiac trvania PP. Do odprac. dní počítaš aj sviatky-preto som opravila september a november.
Naposledy upravil katka50 : 30.11.10 at 07:47
0 0
detektív detektív

detektív je offline (nepripojený) detektív

D a k u j e m velmi pekne.
0 0
detektív detektív

detektív je offline (nepripojený) detektív

Este jedna vec ma trapi, kedže chcel ukoncit pomer 29.11.2010
a vznikol mu narok na dov0lenku vo výmere 3,5 dna a chce si ju vycerpat /29-30.11. 2010 a 1.12.2010+ 0,5 dna preplatit/ pocita sa aj toto obdobie cerpania dovolenky za odpracovany den? Ide mi o to, ze potom by mal aj mesiac november povazoval za odpracovany??? /som s toho cely popleteny/

Dakujem
0 0
Andyke Andyke

Andyke je offline (nepripojený) Andyke

Tak ukončil PP 29.11. alebo nie?
Ty tam píšeš čerpanie dovolenky aj na 1.12. Tak ako to je?
0 0
detektív detektív

detektív je offline (nepripojený) detektív

Andyke Pozri príspevok
Tak ukončil PP 29.11. alebo nie?
Ty tam píšeš čerpanie dovolenky aj na 1.12. Tak ako to je?
Zamestnanec chcel ukoncit 29.11.2010 ale este nemal vycerpanu
dovolenku, a zamestnavatel mu ju nechce preplatit, musi si ju vycerpat.
Cerpanie si teda vypisal na 29-30.11 a 1.12.2010
0 0
vieraaaa vieraaaa

vieraaaa je offline (nepripojený) vieraaaa

detektív Pozri príspevok
Este jedna vec ma trapi, kedže chcel ukoncit pomer 29.11.2010
a vznikol mu narok na dov0lenku vo výmere 3,5 dna a chce si ju vycerpat /29-30.11. 2010 a 1.12.2010+ 0,5 dna preplatit/ pocita sa aj toto obdobie cerpania dovolenky za odpracovany den? Ide mi o to, ze potom by mal aj mesiac november povazoval za odpracovany??? /som s toho cely popleteny/

Dakujem
Áno, dni čerpania riadnej dovolenky a sviatkov sa počítajú pre účely výpočtu nároku na dovolenku do odpracovaných dní.
Naposledy upravil vieraaaa : 02.12.10 at 12:06
0 0
ivka70 ivka70

ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

detektív Pozri príspevok
Zamestnanec chcel ukoncit 29.11.2010 ale este nemal vycerpanu
dovolenku, a zamestnavatel mu ju nechce preplatit, musi si ju vycerpat.
Cerpanie si teda vypisal na 29-30.11 a 1.12.2010
Ak ukonci PP az 1.12., tak ma narok na 3/12 rocneho naroku na dovolenku, teda na 5 dni ..... pozor na to .....
0 0
detektív detektív

detektív je offline (nepripojený) detektív

ivka70 Pozri príspevok
Ak ukonci PP az 1.12., tak ma narok na 3/12 rocneho naroku na dovolenku, teda na 5 dni ..... pozor na to .....

Takze nakoniec si bude cerpat este 2-3.12.2010.a az potom ukonci pracovny pomer k 3.12.2010.
0 0
Reve Reve

Reve je offline (nepripojený) Reve

Ahojte, prosím Vás, pri prepočte 1/12 z nároku 45 dní /učiteľka/ bude dovolenka 3,75. Mám ju zaokrúhliť alebo počítať s desatinami? Napr. Nárok na rok je 45 dní. Krátenie z dôvodu RD je 3/12 - nárok na dovolenku je 33,75 dní t.j. zaokrúhlim 34 nakoniec, alebo zaokrúhlim na 4 a potom je nárok 33 dní???
Veľmi pekne ďakujme
Renata
0 0
Reve Reve

Reve je offline (nepripojený) Reve

Nikto ????
0 0
Tweety Tweety

Tweety je offline (nepripojený) Tweety

Reve Pozri príspevok
Nikto ????
ZP nerieši zaokruhľovanie. Záleží od toho, či poskytujete dovolenky na pol dňa, alebo nie. AK chceš, aj tu nájdeš návod na zaokruhľovanie, stačí len použiť vyhľadávač.
0 0
ivka70 ivka70

ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

Reve Pozri príspevok
Ahojte, prosím Vás, pri prepočte 1/12 z nároku 45 dní /učiteľka/ bude dovolenka 3,75. Mám ju zaokrúhliť alebo počítať s desatinami? Napr. Nárok na rok je 45 dní. Krátenie z dôvodu RD je 3/12 - nárok na dovolenku je 33,75 dní t.j. zaokrúhlim 34 nakoniec, alebo zaokrúhlim na 4 a potom je nárok 33 dní???
Veľmi pekne ďakujme
Renata

Kazdopadne by som pocitala, ze ak je kratenie o 3/12, tak narok je 9/12 a teda 33,75. Zaokruhlovat az celkovy skutocny narok, nie ciastkovy (1.12, 3/12 a pod.)
0 0
Reve Reve

Reve je offline (nepripojený) Reve

ďakujem
Ešte mám jednu prosbu. Zamestnankyňa je na MD do 12. 1.2010, potom si čerpala dovolenku za rok 2009 a od 16.3.2010 nastúpila na RD. Keďže neodpracovala 60 dní /bude sa jej krátiť za každých 21 dní RD ?

3/2010 12 dní
4/2010 22 (20+2)
5/2010 21 (21)
6/2010 22 (22)
7/2010 22 (21 +1)
8/2010 22 (22)
9/2010 22 (20+2)
10/2010 21 (21)
11/2010 22 (20+2)
12/2010 23 (22+1)

spolu 209 dní RD 9/12 krátené
čiže má nárok na 11 dní??? dobre som to prepočítala???
Vopred ďakujem
Renata
0 0
londay londay

londay je offline (nepripojený) londay

Dobrý deň,
chcela by som sa spýtať aký nárok má na dovolenku za rok 2011zamestnanec, ak bol od 01.01.2011 do 17.01.2011 PN a k 28.02.2011 s ním bude ukončený pracovný pomer. Ďakujem.
0 0
ivka70 ivka70

ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

Reve Pozri príspevok
ďakujem
Ešte mám jednu prosbu. Zamestnankyňa je na MD do 12. 1.2010, potom si čerpala dovolenku za rok 2009 a od 16.3.2010 nastúpila na RD. Keďže neodpracovala 60 dní /bude sa jej krátiť za každých 21 dní RD ?

3/2010 12 dní
4/2010 22 (20+2)
5/2010 21 (21)
6/2010 22 (22)
7/2010 22 (21 +1)
8/2010 22 (22)
9/2010 22 (20+2)
10/2010 21 (21)
11/2010 22 (20+2)
12/2010 23 (22+1)

spolu 209 dní RD 9/12 krátené
čiže má nárok na 11 dní??? dobre som to prepočítala???
Vopred ďakujem
Renata
Ak zamestnankyna v roku neodpracovala 60 dni, nema narok na rocnu dovolenku, ktoru by si jej kratila.
Ma narok na dovolenku za odpracovane dni a to na 1/12 za kazdych 21 odpracovanych dni.
Jej narok je teda 2/12 rocneho naroku dovolenky.
0 0
ivka70 ivka70

ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

londay Pozri príspevok
Dobrý deň,
chcela by som sa spýtať aký nárok má na dovolenku za rok 2011zamestnanec, ak bol od 01.01.2011 do 17.01.2011 PN a k 28.02.2011 s ním bude ukončený pracovný pomer. Ďakujem.
Od 18.1. do 28.2. 2011 je 30 pracovnych dni.
Ak ich odpracuje, vznikne mu narok na dovolenku za odpracovane dni a to na 1/12 za kazdych 21 odpracovanych dni, teda bude mat narok na 1/12 rocneho naroku dovolenky.
ak by este siel na PN a neodpracoval by ani 21 dni, tak mu narok na dovolenku v roku 2011 vobec nevznikne.
1 0
Reve Reve

Reve je offline (nepripojený) Reve

Ďakujem
renata
0 0
Neregistrovaný

    Sleduj porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Pridať pochvalu

    Ďakujem Dobre píšes Super rada
    Vtipné Si cool Milé
    Poznámočka