pochemi osobne si myslím, že v ŠvP nevykonávaš prácu vedúcej vych.ŠKD a z toho to vyplýva.
No ja som sa pýtal preto, lebo v ŠVP musí byť funkcia vedúceho obsadená. Je ale možné, že ju vykonáva niekto iný.
Aaaale:
ako to je s úväzkom počas ŠVP. Počas ŠVP platia úväzky tak, ako boli stanovené na začiatku šk. roka. Aby zadávateľka, ako vedúca vychovávateľka, mala počas ŠVP 27 hod. úväzok, musel by ju riaditeľ na dobu ŠVP z funkcie odvolať. A to zrejme neurobí.
Nadčas počas ŠVP vzniká
a) ak vykonáva PZ priamu činnosť, tak práca nadčas vzniká pri prekročení stanoveného úväzku PZ
b) ak nevykonáva priamu činnosť, tak práca nadčas vzniká pri prekročení týždenného pracovného času
Ja do ŠVP nechodím, ale bývam inštruktor lyžovania na kurzoch a tam to platí obdobne. Mám 22 hod. úväzok, na kurze vykonávam priamu činnosť, učím lyžovať, prácu nadčas mám stanovenú: počet hodín výuky lyžovania mínus môj úväzok. Kolegyňa, "pomocná sila" (pre voľný čas žiakov) nevykonáva priamu činnosť, prácu nadčas má vypočítanú: počet hodín voľnočasových aktivít mínus 37.5 hodiny.
Ono to nejak vyplýva z usmernenia k práci nadčas v školstve.