lenže on už tých 14 dní aj prekročil aj dnes má P - on žije v tom že má nárok na 21 dní do roka, takže ked mu budem robiť výplatu tam mu mám dať neplatené voľno alebo vyšetrenie (poprípade sprevádzanie) bez nároku na náhradu mzdy lebo nadrábať to určite nebude pretože k 31.7. u nás končí (P som mu rátala náležite k 7 odrobeným mesiacom)

P bez nároku na náhradu mzdy. P nepočítame alikvótne . Raz má nárok, tak má, aj keď pracoval len k 31.7.

Dovolenku už nemá? Ak nie, tak voľno bez náhrady mzdy.

ak už nemá dovolenku, v podstate volno bez náhrady mzdy, len ho nemusíš nahlasovať do SP ako neplatené volno.

[QUOTE=cikita;1110903]lenže on už tých 14 dní aj prekročil aj dnes má P - on žije v tom že má nárok na 21 dní do roka, takže ked mu budem robiť výplatu tam mu mám dať neplatené voľno alebo vyšetrenie (poprípade sprevádzanie) bez nároku na náhradu mzdy lebo nadrábať to určite nebude pretože k 31.7. u nás končí (P som mu rátala náležite k 7 odrobeným mesiacom)[/QUOTE]

Pčka mu nekrátiš,aj keď pracuje len do 31.7. aj tak ich má nárok na 7+7 dní.

nie už nemá ani dovolenku, bude mať teda neplatené voľno
a nemusím nahlasovať neplatené voľno na soc. poisťovňu ako prerušenie

Píšeš o krátení - kolko § si vyčerpal ?
Má nárok na 7 + 7 dní u každého zamestnávatela

P sa nekrátia ako dovolenky? to som nevedela
takže aj keď končí k 31.7. má nárok na 7+7 dní?
dakujem

nie neplatené voľno, ale ospravedlnenú neprítomnosť v práci bez náhrady mzdy. to je rozdiel.

Áno, NV je prerušenie poistenia, ale prečo NV? O to musí požiadať a zamestnáv. s poskytnutím súhlasiť. Urob to tak, ako sme už napísali vyšiie.

Áno, a ak by v priebehu roku nastúpil u iného zamestnávateľa znovu má nárok na 7+7 dní.

Ak donesie § a je tam : Platí celý deň. Môžem ho preplatiť aj keď mal mať nočnú?

A to bol v noci na vyšetrení, preto nemohol prísť do práce, alebo ako ?

Bol cez deň s dieťaťom na vyšetrenie a druhý deň priniesom §. Na nočnú neprišiel, lebo vraj bol doma s chorým dieťaťom.

takže mu musím uznať všetkých 14dní a na ostatné mu dám ospravedlnenú neprítomnosť bez nároku na mzdu
všetkým vám dakujem za rady

tak toto by som určite neuznala, má predsa manželku, ktorá je doma.

Ano.

A v mene všetkých - "Nemáš za čo "

No tak toto je už trochu pritiahnuté za vlasy, manželka bola predsa kde? A ak je dieťa choré a nemá sa mu oň kto postarať, tak nech si dá napísať OČR. .

No a čo s tým? Nepreplatiť? Za tento rok je to 3.§

Nepreplatiť, alebo čerpanie dovolenky.......mimochodom, § je určený na návštevu lekára, ktorý ordinuje cez deň, nie v noci, to by muselo byť potvrdenie z pohotovosti