s.r.o. Dobrý deň chcel by som sa Vás opýtať na akú zmluvu môže prijať živnostník do pracovného pomeru zamestnanca?
1. Ak výkon práce je obmedzený výsledkom, možno uzatvoriť dohodu o vykonaní práce - § 226 Zákonníka práce (najviac však na 350 hodín v kalendárnom roku s jedným pracovníkom).
2. Ak pracovná činnosť netrvá viac ako 10 hodín týždenne, možno uzatvoriť dohodu o pracovnej činnosti - § 228a Zákonníka práce.
3. Ak prácu vykonáva študent v rozsahu neprekračujúcom v priemere polovicu určeného týždenného pracovného času, možno uzatvoriť dohodu o brigádnickej práci študentov - § 227 Zákonníka práce.