PP trval od roku 2004.

Ale v zákone sa píše, že ak si uplatňuje nemocenské dávky až po skončení PP, rozhodujúce obdobie na zistenie VZ je ku dňu skončenia PP, čo je 10.1.2010....

Ja si myslím, že buď dám do žiadosti celý rok plus do 10.1.2010, alebo len od 1.1.2010 do 10.1.2010 ( asi toto skôr )...

Áno, máš pravdu, v zákone je to tak napísané. Ja by som dala celý rok 2009 plus do 10. 1. 2010. Myslím si, že od 1. 1. 2010 do 10. 1. 2010 by bol VZ nízky, čo by bolo asi pre zamestnanca nevýhodné.
Dúfam, že sa pripoja aj skúsení poraďáci.

Vie mi niekto poradiť ?

Ahojte. Len sa chcem uistiť. PN sa počíta do výpovednej doby však? Brat chce dať totiž v práci výpoveď a ísť na PN.

Áno, ak dá výpoveď, jeho PP skončí VD, aj keď bude na DPN.

OK. Diky.

a

moja otázka:
sestra ide dostať výpoved dohodou s odstupným.Pôjde sa registrovať na úrad práce a žiadať o podporu.Predtým však chce vyriešiť svoj zdravotný problém a ostane určite PN cca 2 mesiace.Ked po výpovedi nastúpi na PN pred registráciou na úrade práce,vypočítajú jej dávku z mzdy ktorú mala,alebo z čoho?A ak bude dva mesiace na PN a potom sa pôjde zaregistrovať na úrad práce,dostane podporu 6 mesiacov?A podporu v nezamestnanosti jej potom vypočítajú z poslednej mzdy ,alebo sa do toho zarátajú aj dávky z PN?Čo by bolo pre ňu najlepšie?Moc ďakujem za pomoc.

Upresnenie. ZP nepozná výpoveď dohodou. Ak PP skončí a bude DPN, na ÚP ju nezaregistujú. Ak sa najprv zaregistuje ako uchádzač o zamestnanie a potom pôjde na DPN, počas poberania nemocenských dávok, bude mať prípadnú podporu pozastavenú.

PS odborné otázky nedávame do debát.

Doporučujem isť sa hneď zaevidovať na UP a po evidencii nastúpiť na PN-ku z ochrannej doby (do 7 kal.dní). Počas poberania nemocenského poberanie dávky v nezamestnanosti prerušia a obnoví sa až po ukončení PN-ky

Neviem či moja odpoveď nebude odporovať vyjadreniu Tweety
Ale napíšem skúsenosťmožno presne s takým scénarom ako zadala M.R
Hneď na začiatku napíšem jeto je to moja vlastná skúsenosť,nieje to z počtia alebo som to niekde prečítala ale stala sa mi v roku 2012,takže sa možno niečo zmenilo.

Ukončila som pracovný pomer z mojej strany dohodou,dá sa povedať zo zdravotných dôvodou,nezvládala som svoju prácu,zamestnávateľ bol korektný a navhoval inú možnosť ukončenia pracovného pomeru,pri ktorom by som mala nárok na odstupné.
Kedže mne zdravie bolo prednejšie tak som sa vzdala odstupného a vlastne dá sa povedať to bola dohoda ,,na hodinu,, na druhý deň som už nebola zametnaná u tohto zamestnávateľa.
Moja prvá cesta bola k lekárovi,ktorý mi vystavil PN a potom som až išla na Úrad práce sa zaregistrovať,čo teda ma nezaregistrovali a bolo mi povedané že ma zaregistrujú až vtedy keď ukončím práceneschopnosť a donesiem im fotokopiu ukončenia .
Moja práceneschopnosť trvala trošku dlhšie ak mám byť presná tak u mňa sa jednalo presne o 52 týždňov,lekár mi navrhoval neukončiť pn,ale už mi skončilo podporné obdobie a bez penazí sa asi každému zle žije.tTak pn bola ukončená a ja som s kopiou so stiahnutým žalúdkom išla na Úrad práce a čuduj sa svete ,dohodu o ukončení pracovného pomeru ako aj kopiu pn si nechali,zaevidovali ma o bolo mi povedané že dávka v mezamestnanosti mi bude vyplácaná hneď od prvého dňa ,ktorý následuje po dni ukončenia pn,ale podporu som čerpala len niečo vyše mesiaca nakoľko som si našla zamestnanie,ktoré mi vyhovovalo,tam som pracovala až keď moj zdravotný stav sa zasa trošku zhoršil a tiež som skončila pracovný pomer dohodou,ale to už je spomínane v mojom inom príspevku,

Najlepšie je ísť sa opýtať na úrad práce,ak to teda je tak ako som ja na vlastnej ,,koži,, zažila ,tak vždy je zdravie na prvom mieste,
Vlasta

Ďakujem