Ja sa chcem spýtať. Ak nemá učiteľka MŠ kvalifikáciu na predškolské zariadenie, znamená to že má strednú priemyslovku /nie pedagogickú/ a VŠ l.st. Bc. vychovávateľstvo. do akej PT patrí?

8PT- nekvalifikovaná, pozri si vyhlášku 437/2009 Časť I. bod B

A čo vychovávateľ, kt. bola udelená výnimka a je v 9. plat. triede a vovom zákone je, že má byť výnimka zachovaná???

Julka, zase sa opakuješ, túto tému sme rozoberali v dvoch ďalších príspevkoch

Prosím Vás, vie mi niekto dať správnu odpoved k dátumu úpravy platoveho zaradenia pedagogického zamestnanca, ktorý ukočil 1. resp. 2. stupeň VŠ vzdelania. Preradenie zamestnanca do vyššej platovej triedy sa uskutočňuje následujúci deň po vykonaní štátnej skúšky, alebo od prvého dňa následujúceho mesiaca po vykonaní skúšky?

Preradenie pedag. zamestnanca sa uskutočňuje od prvého dňa kalendárneho mesiaca nasledujúceho po mesiaci, v ktorom pedagogický zamestnanec vykonal skúšku.

ďakujem veľmi pekne. Veľmi mi to pomohlo, ale potrebovala by som k tomu ešte oporu podľa zákona.

Zdenka sorry ale, ods. 5 § 27 zákona 553/2003 Z.z. znie nasledovne:

5) Ak je zamestnanec preradený do inej platovej triedy, patrí mu tarifný plat zodpovedajúci novému zaradeniu odo dňa účinnosti tohto preradenia.

Preradenie zamestnanca do vyššej platovej triedy sa uskutočňuje nasledujúci deň po vykonaní štátnej skúšky. Teda ak mal štátnu skúšku, alebo splnil podmienku na vyššiu platovú triedu napríklad 14. júna 2010, zaradenie do platovej triedy mu patrí od 15. júna 2010, započítaná prax ostáva zachovaná teda tá, ktorú si mu započítala k 31.12.2009 vrátane.

Prosím ta Sabadka a aky je další postup? Je potrebny diplom ( ak este nie je), alebo staci potvrdenie zo skoly o ukoncení studia. Treba pisat aj nejakú žiadost?
Dakujem

Overenú fotokópiu diplomu budete potrebovať v každom prípade, ale zatiaľ kým nie je stačí aj potvrdenie o ukončení štúdia, žiadosť nemusí byť, v návrnu na zmenu platu sa do odvôdnenia napíše " získanie požadovaného vzdelania pre platovú triedu XY"

Dakujem pekne za odpoved. Mozete ma este nasmerovat na nejaky zakon, ktorý sa týmto zaobera? ( keby som sa musela obhajovat).
Viem, ze pred 2 rokmi, si triedu vybojovali s mestom, az listom na ministerstvo.
Malo by to byt teraz automaticky priznane bez problemov? Podla platovej tabulky?
Dakujem .

Je to zákon 553/2003 o odmeňovaní ......úplné znenie zákona nájdeš v zákone pod číslom 39/2009 a naposledy bol novelizovaný zákonom č. 317/2009

Poraďte mi niekto. Pracujem na súkromnej strednej odbornej škole a do dnešného dňa (24.06.2010)som od zamestnávateľa nedostala zaradenie do platovej triedy a stupňa v súlade s novým zákonom. Doteraz sme boli odmeňovaní podľa zákonníka práce. Porušil zamestnávateľ zákon? Mám žiadať zaradenie podľa zákona? Čo robiť v prípade, že odmietne? Vopred ďakujem.

Neviem ako myslíte slovíčko doteraz, pretože od 1.11.2009 už aj pre odmeňovanie na Vašom type škole platí zákon 553/2003 a zákon o 317/2009, takže nový platový dekrét a zaradenie do kariérového stupňa ste mali dostať už k 1.11.2009, ak ste to nedostali, Váš zamestnávateľ porušuje citované zákony.

Môžem žiadať vyplatenie rozdielu na mzde aj spätne od 1.11.2009? Ďakujem za odpoveď.

Áno, ak ste bola nesprávne zaradená a z tohoto dôvodu ste bola ukrátená na mzde máte nárok na doplatenie rozdielu.

Dobrý deň.
Potrebovala by som zistiť či som zaradená správne do platovej triedy č. 7. Pracujem ako ekonómka obecného úradu. Som jedná pracovníčka, takže sa starám o všetko čo sa týka papierovania a vybavenia na obecnom úrade. Mám ekonomické vzdelanie a 27 ročnú prax. Nemala by som byť zaradená do pl. č. 8 ? Pozerala som si zákon ale neviem či som zaradená správn

Pozri si katalóg pracovných činností a porovnaj ho so svojou pracovnou náplňou, ak máš vo svojej pracovnej náplni činnosť, ktorá je špecifikovaná aj v katalógu pracovných náplni pre 8PT tak by si mala mať nárok na 8PT. Napríklad ak robíš aj personalistku na obecnom úrade (pozor nie mzdárku) tak by si mala byť v 8PT.

robím personálnu aj mzdovú agendu som jedna zamestnankyňa tak vykonávam všetko.