Zavrieť

Porady

Praca nadčas-NV alebo preplatenie

Pekný deň prajem všetkým poraďákom a zároveň vás prosím o radu ako ošetriť prácu nadčas u našich zamestnacov- robotníkov v dodatku k pracovnej zmluve. ZAM chce aby bolo v dodatku uvedené, že nadčasy budú preplatené zamestnancom až nad 150 hod. Zamestnanci však nesúhlasia a chcú mať nadčasy preplatené aspon nad 60 hod. Môže zamestnávateľ sám rozhodnúť či budú uvedené nadčasy (do 150 hod.) preplatené alebo nariadi zamestnancom čerpanie NV? Odbory ani zamestnaneckú radu nemáme.
ZAM to chce ošetriť v dodatku ako flexikonto, ale neviem či to tak bude v poriadku.
Veľmi pekne ďakujem.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!

    Praca nadčas-NV alebo preplatenie

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.