mata82
Ďakujem p. Mihál za odpoveď aj za články, už som ich nedávno čítala. Len som sa chcela poradiť, keby som sa náhodou nedohodla so zamestnávateľom napr. na tom jednom pracovnom dni, čo s preplatenou dovolenkou. Takže tomu správne rozumiem, že keď neodpracujem ani jeden deň, z preplatenej dovolenky sa odvody neplatia? Takže keď ukončím PP dohodou k 30.4. a od 1.5. sa dobrovoľne poistím na pár dní, tak 12.5. (syn má 3 roky 11.5.) sa môžem ísť hlásiť na ÚP?
Ak neodpracujete ani jeden deň, tak z náhrady za nevyčerpanú dovolenku sa odvody do SP neplatia.
Môžete to riešiť aj tak, že po skončení zamestania súčasne so skončením RD sa prihlásite ako dobrovoľne poistená osoba v nezamestnanosti, dáte si VZ nejakých 1200 eur a po pár dňoch sa odhlásite z dobrovoľného poistenia (samozrejme poistné 2% za tie dni treba zaplatiť) a požiadata o dávku, bude vysoká.
Mimochodom zamestnávateľ Vás nemôže zo zamestnania len tak prepustiť, nepoznám bližšie okolnosti ale ak budete prepustená pre nadbytočnosť, máte nárok na odstupné plus výpovednú dobu.