Ahojte poraďáci,
prosím o radu na tému, o ktorej som tu už čítala, ale chcela by som to aplikovať na svojom prípade. Moja sestra uzavrela pracovný pomer 1.2.2004, 12.3.2004 nastúpila na MD a potom poberala rodičovský príspevok. Od 1.4.2005 uzavrela prac.zmluvu v novej firme, kde pracovala iba mesiac. Potom išla znova na rodičovský príspevok. Problém je v tom, že firma, v ktorej bola zamestnaná pred nástupom na MD jej dodnes nepreplatila žiadnu dovolenku, tvrdí že nemá nárok.
Pochopila som už z niektorých príspevkov, že asi nemá nárok na celých 20 dní, ako som si myslela. Prosím Vás napíšte mi niekto presne na koľko dní dovolenky má nárok.Ďakujem.
Naposledy upravil KvetkaK : 23.09.05 at 18:04