Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
nárok na zamestnaneckú prémiu
Dobrý deň, potrebovala by som názor na nasledujúce:
Pani si podáva priznanie typu A, bola zamestnaná celý rok 2009, od 1.1. do 15.9. bola PN od 16.9. do 31.12. teda 4 mesiace poberala príjmy zo závislej činnosti 2690,54 € (ZD=2384,45, preddavky 198,07) a zároveň celý rok mala príjmy z dohody zo ZČ vo výške 873,00 € (zrážková daň 165,87 €)
(úhrn od vsetkych zamestnavatelov 3563,54, ZD 3257,45)
Daňové priznanie je vyplnili nasledovne:
Daň jej vyšla nulová, uplatnili jej zamestnaneckú prémiu za 4 odpracované mesiace vo výške 48,66 € (4025,70 - 3257,45= 768,25 :12 x4 = 256,08 = 48,66) a vrátené preddavky v plnej výške 363,94 (198,07+165,87) , teda spolu so zam. prémiou 412,60 € preplatok na dani.
Podľa môjho názoru, keď že do časového testu sa nezapočítavajú dohody a pani pracovala iba 4 mesiace, teda posudzované príjmy dosiahla za 4 a nie 6 mesiacov, nemá nárok na zamestnaneckú prémiu.
Prosím Vás o potvrdenie alebo vyvrátenie môjho názoru. Ď.
Jana
Pani si podáva priznanie typu A, bola zamestnaná celý rok 2009, od 1.1. do 15.9. bola PN od 16.9. do 31.12. teda 4 mesiace poberala príjmy zo závislej činnosti 2690,54 € (ZD=2384,45, preddavky 198,07) a zároveň celý rok mala príjmy z dohody zo ZČ vo výške 873,00 € (zrážková daň 165,87 €)
(úhrn od vsetkych zamestnavatelov 3563,54, ZD 3257,45)
Daňové priznanie je vyplnili nasledovne:
Daň jej vyšla nulová, uplatnili jej zamestnaneckú prémiu za 4 odpracované mesiace vo výške 48,66 € (4025,70 - 3257,45= 768,25 :12 x4 = 256,08 = 48,66) a vrátené preddavky v plnej výške 363,94 (198,07+165,87) , teda spolu so zam. prémiou 412,60 € preplatok na dani.
Podľa môjho názoru, keď že do časového testu sa nezapočítavajú dohody a pani pracovala iba 4 mesiace, teda posudzované príjmy dosiahla za 4 a nie 6 mesiacov, nemá nárok na zamestnaneckú prémiu.
Prosím Vás o potvrdenie alebo vyvrátenie môjho názoru. Ď.
Jana
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
nemá nárok na zamestnaneckú prémiu nakoľko príjmy z hlavného pracovného pomeru poberala iba za 4 mesiace, limit je 6 mesiacov
pokiaľ mal v tom mesiaci máj vyplatený nejaký zdaniteľný príjem tak sa ráta, keďže tam mal zaplatený ten sviatok tak mal zdaniteľný príjem
aj ja si myslím , že nemá nárok na ZP
mimochodom je veľmi zaujímavé ako môže mať cez PN niekto príjmy aj napr. zo ZČ , keď výkazy idú aj na SP a tam nevidia, že sa mu vyplácajú príjmy aj PNS ?
mimochodom je veľmi zaujímavé ako môže mať cez PN niekto príjmy aj napr. zo ZČ , keď výkazy idú aj na SP a tam nevidia, že sa mu vyplácajú príjmy aj PNS ?
Ďakujem.
K tej dohode sa neviem vyjadrit...bolo mi povedané, že vraj to tak može byť, a ani socialna poisťovna zatial nic neriešila, a už aj predchádzajúci rok to tak bolo - PN zacala 1.10.2008 a od novembra mala aj príjmy z dohod.
K tej dohode sa neviem vyjadrit...bolo mi povedané, že vraj to tak može byť, a ani socialna poisťovna zatial nic neriešila, a už aj predchádzajúci rok to tak bolo - PN zacala 1.10.2008 a od novembra mala aj príjmy z dohod.
jankadudy 
Dobrý večer,
pripojím sa k tejto téme, potreboval by som poradiť ohľadom zamest. prémie.
Zamestnanec v PP od 1.1.2009, odpracoval 11 dní potom išiel na PN, k 30.4.2009 ukončil PN a od 1.5.2009 znova PN až do 31.8.2009, od 1.9.2009 do 31.12.2009 pracoval,
čiže:
Január – príjem za 11 dní + náhrada príjmu
Máj – náhrada príjmu
September – december – príjem
Spĺňa tento zamestnanec podmienku na ZP odpracovanie 6 mesiacov?
ďakujem
pripojím sa k tejto téme, potreboval by som poradiť ohľadom zamest. prémie.
Zamestnanec v PP od 1.1.2009, odpracoval 11 dní potom išiel na PN, k 30.4.2009 ukončil PN a od 1.5.2009 znova PN až do 31.8.2009, od 1.9.2009 do 31.12.2009 pracoval,
čiže:
Január – príjem za 11 dní + náhrada príjmu
Máj – náhrada príjmu
September – december – príjem
Spĺňa tento zamestnanec podmienku na ZP odpracovanie 6 mesiacov?
ďakujem
Ďakujem Anik za rýchlu odpoveď, nemal som istotu a nechcel som ho obrať o peniažky, a p. Mihalovi tiež ďakujem za potvrdzujúcu pečiatku :-),
prajem pekný večer
prajem pekný večer
Dobry den, tiez mam dilemu, ci priznat alebo nepriznat zamestnanecku premiu....
zamestnanec pracoval
1,2,3,4/2009 - odpracovane 4 mesiace
5/2009 - 1.5. zaplateny sviatok od 4.5. do 30.11. dlhodoba PN
12/2009 - odpracovany cely mesiac
program mi zaratal aj ten maj/2009 ako odpracovany mesiac, ratali by ste s tym ako s odpracovanym mesiacom?
dakujem za odpovede, postrehy...
zamestnanec pracoval
1,2,3,4/2009 - odpracovane 4 mesiace
5/2009 - 1.5. zaplateny sviatok od 4.5. do 30.11. dlhodoba PN
12/2009 - odpracovany cely mesiac
program mi zaratal aj ten maj/2009 ako odpracovany mesiac, ratali by ste s tym ako s odpracovanym mesiacom?
dakujem za odpovede, postrehy...
mapope
nárok na zamestnaneckú prémiu
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.32
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
