Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Odmeňovanie mesačnou mzdou
som baba, ktorá je mladá - už skúsenejšia, ktorá miluje život, zábavu a svoju prácu ...viac
Ahojte. Hladala som, no nenašla som podobný problém, ako je ten môj, ale ak bola už taká téma založená, "omlouvám se".
no takže ja by som potrebovala zistiť, ako to je s náhradou mzdy za sviatok u toho zamestnanca, ktorý je odmeňovaný mesačnou mzdou. Patrí mu zvlášť náhrada za sviatok, napr. 22 dní (spolu), z toho 2 dni sviatku = 20 prac.(odprac.)dní. Vyplatí sa mu mzda za tých 22 dní, alebo za 20 dní + 2 dni sviatku??? V ZP som čítala o tomto, ale mi to robíme tak, ako som to uviedla v druhej možnosti a neviem, či je to tak dobré. Totiž hrubá mdza sa skladá z mesačnej mzdy a prémie výkonnostnej, ktorá sa mení podľa počtu odpracovaných hodín (dní).
Dík za radu, dúfam, že som to zrozumiteľne napísala.
no takže ja by som potrebovala zistiť, ako to je s náhradou mzdy za sviatok u toho zamestnanca, ktorý je odmeňovaný mesačnou mzdou. Patrí mu zvlášť náhrada za sviatok, napr. 22 dní (spolu), z toho 2 dni sviatku = 20 prac.(odprac.)dní. Vyplatí sa mu mzda za tých 22 dní, alebo za 20 dní + 2 dni sviatku??? V ZP som čítala o tomto, ale mi to robíme tak, ako som to uviedla v druhej možnosti a neviem, či je to tak dobré. Totiž hrubá mdza sa skladá z mesačnej mzdy a prémie výkonnostnej, ktorá sa mení podľa počtu odpracovaných hodín (dní).
Dík za radu, dúfam, že som to zrozumiteľne napísala.
Hľadať v debate
Ešte doplním - mal by mať doplatok do minimálneho mzdového nároku 39,70/hod, čo je za 14 dní 14x8x39,70 - mzda = 4447-4200 = 227 Sk.
Ďakujem pekne, ten doplatok ma zaujímal.
A ešte jedna mala otázka, dovolenkový priemer máme počítaný priemerom. Ako to je v prípade ak zamestnanec neodpracoval quartál, takže sa "nedá" stanoviť?
žena, a ešte raz ŽENA!!! (aj keď môj nick o tom nevypovedá) ...viac
Mikolajova
skús pozrieť tu: http://www.porada.sk/t22096-pravdepo...ika-prace.html
Samozrejme .
Sleduj porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Podobné témy
- Príspevkov: 20, Posledný príspevok: 19.10.10
- Príspevkov: 7, Posledný príspevok: 08.07.05
- Príspevkov: 10, Posledný príspevok: 13.01.05
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 19.08.04
- Príspevkov: 12, Posledný príspevok: 29.07.04
Ako prispievať do debát
Zoznámte sa s novými pravidlami.Otázky nezadávajte do debát.
- sú v rámci debaty stratené
- nedajú sa dostatočne ľahko dohľadať
- majú menej odpovedí
- odpovede sa miešajú s debatou
Debaty slúžia na voľnú diskusiu.
Pokračovať v diskusii
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
