Dobrý deň,
zamestnankyňa mi zrazu oznámila, že chce požiadať o predčasný starobný dôchodok a potrebuje nejaké potvrdenia (predpokladám, že ELDP, zápočet a ešte niečo iné?).
Ďalej ma zaujíma ako mám postupovať. Mám s ňou zrušiť pracovný pomer dohodou skôr než požiada o predčasný dôchodok? Alebo môže ďalej pracovať a zároveň žiadať o predčasný dôchodok?
Podľa toho čo som sa dočítal, tak keď bude aj po priznaní predčasného dôchodku ďalej pracovať a platiť odvody na dôchodkové poistenie, tak za každý mesiac sa jej predčasný dôchodok zvýši o 0,5% až do výšky klasického starobného dôchodku?
Ktoré odvody nemusia byť platené pri zamestnancovi dôchodcovi?
A ešte otázočka, keď zamestnanec dosiahne dôchodkový vek (nie vek na predčasný dôchodok), je pracovný pomer skončený automaticky alebo musí o skončenie pracovného pomeru požiadať?
Ďakujem