písem o poistení v SP (nie o ZP): v apríly bol povinný platiť poistenie za 20dní, zvyšných 10dní bol PN. Minimálny odvod do SP za 20dní apríla 2010 je 319,58eur:30dní v apríly x20 =213,05eur (neviem, či som to zaokrúhlila správne)v bbbbbbbbv b

uveď prosím trvanie PN-ky od - do a či máš v SW nastavené platenie sviatkov mesačnou mzdou alebo priemerom

Robim v Pohode a v personalistike mám vybraný druh mzdy: mesačná. Potom v mzdách v náhradách za sviatky dám 0 dní. PN trvala od 15.4.-do 24.4. vrátane, od 25.4. už má napísanu PS.

Posúvam

Od 1.1.2010 je zrušený minimálny vymeriavací základ pre odvod poistného do Sociálnej poisťovne.

V apríli bolo 20 prac.dní + 2 sviatky
12 dní odprac. + 2 sviatky : 308:22x14= 196 €
+ ešte mal 1 deň § = .... € (výšku vypočítaj, jeho hod. priemerku poznáš)
a už len dopočítaš náhradu za dočasnú PN. (za 10 dní)

Počas dočasnej PN zamestnávateľ neplatí odvody, ani zamestnanec.

Dakujem Andyke, ale vobec v tom este nemam jasno, vzhladom k tomu, ze o mzdách toho viem málo, tak by som poprosila, ci by si mi to nevypocitala aj s nejakym vysvetlenim, preco to tak ma byt, lebo ja si to neviem odkontrolovat. Doteraz sme mali len jednu zamestnankynu a ta este nebola na PN, iba u lekara, tam jej vzdy v personalistike vyplním neprítomnost a ostatné dopocíta program.
Takže: mes. sadzba je 308 €, priemerný zárobok je 1,8007 €, sviatky 2, prac.dni 20, PN 10 kal.dní., 1 plat.voľno a zdan.náhrada 16,60. Program vypísal: odpracované 12 dní, osprav. absencia 10 k.d., plat. voľno 1 deň (8h) - náhrada 14,4056. Keď som chcela zistiť, ako vypočítal tú hrubú mzdu, tak mi vyšlo, že asi takto: 308 : 22 x12 = 168 + 14,4056 + 16,60 = 199,01. Ty si mi písala 14 dní, takže neviem, čo má byť správne, lebo ak je odmeňovaný mes.sadzbou, tak by nemal dostat náhradu za sviatok. Ďaľšia vec, ktorú neviem, z ktorej sumy počíta program náhradu za doč. PN? Ja som tam zadala od 15.4.-17.4. 25% a od 18.4.-24.4. 55% a v čistej mzde potom vidím náhradu 46,38 €, len si to zase neviem skontrolovat.
A posledná vec, ak je to tak ako píšeš, že od 1.1. 2010 nie je pre odvody do SP minimalny vym. základ, tak tam nechám tú sumu 199,01 € a iba k zdravotnej poisťovni dopočítam ten rozdiel?
Vopred velmi pekne dakujem za pomoc, lebo uz som z toho zufala a blizi sa termin vyplaty.

Posúvam a ďakujem vopred za radu.

díky andyke za opravu, som veru prehliadla, že v paragrafe 138 ods.9 sa nespomína povinne poistený zamestnaneca

ešte raz posúvam

Zamestnanec za sviatok musí dostať mzdu, lebo je mesačne odmeňovaný. A Tvoj softvér nevypočítal mzdu za tie 2 dni, iba 12 odprac.dní bral do úvahy. Neviem ako sa nastavuje , že sviatok je platený mesačnou mzdou. (nerobím v softe POHODA) A ja som nepočítala náhradu, ale mzdu.

Viď § 122 Zák.práce
(3) Zamestnancovi, ktorý nepracoval preto, že sviatok pripadol na jeho obvyklý pracovný deň, patrí náhrada mzdy v sume jeho priemerného zárobku, ak mu mzda ušla pre sviatok. U zamestnanca, ktorý je odmeňovaný mesačnou mzdou, sa sviatok, ktorý pripadne na jeho obvyklý pracovný deň, považuje za odpracovaný deň, za ktorý mu patrí mzda. Tomuto zamestnancovi náhrada mzdy za sviatok nepatrí. V kolektívnej zmluve alebo v pracovnej zmluve možno dohodnúť, že aj u zamestnanca, ktorý je odmeňovaný mesačnou mzdou, sa bude postupovať podľa prvej vety.
Prečítaj tému aj tu : http://www.porada.sk/t27131-preplaca...nou-mzdou.html

Takže mzda:
12 dní odprac. + 2 sviatky : 308:22x14= 196 €
+ ešte mal 1 deň § = 14,41 € ( 1,8007 x 8)
spolu: 210,41 a z toho počítaš odvody do SP aj ZP
Neviem akú zdanit.náhradu počítaš ešte tých 16,60 ? Čo to je?

Výpočet náhrady počas PN
Musíš vypočítať DVZ(denný vym.základ) = súčet VZ na nemoc.poistenie v rozhodujúcom období deleno počet dní rozhod.obdobia (kalend.dni počítaš stále) a výsledok zaokr. 4 des. miesta nahor
A potom už len počítaš
DVZ x 25 % x 3 kal.dni
DVZ x 55% x 7 kal. dní

Rozhod.obdobie je § 54 zákona o soc.poistení tu. http://www.porada.sk/t16136-zakon-o-...2009-a.html#54

Adriane v čom máš problém, veď ak máš u zamestnanca nastavenú mesačnú mzdu, tak SW vykoná výpočty sám. Pohoda hlási vždy,ak nebol dosiahnutý min.základ, ale veď v tomto prípade, kde bola PN je to v poriadku.
Hrubá mzda pri Tvojich údajoch vyšla 213,01€. Čistá mzda 184,69€ a náhrady 44,80€.

Ďakujem, ďakujem, ďakujem, Andyke, konečne som to pochopila a vďaka tvojmu objasneniu si to už viem aj skontrolovať , no zistila som, že mám v softe zle nastavené vyplácanie štátnych sviatkov A z toho " nevhodného" si nič nerob, u mňa máš veľké +.

Ja som si to pre istotu chcela skontrolovat, či to je OK, lebo som mala tento prípad 1 krát a nevedela som, že to Pohoda vždy hlási, to ma na tom zmiatlo

no idem aj ja maturovať: dnes mi poslal zamestnanec, ktorý nastúpil 1.1.2010 pn-ku-respektíve Potvrdenie o dočasnej práceneschopnosti. je PN od 14.4.2010 a schopný práce 1.5.2010 a čo teraz? Ešte som takéto niečo neriešila, mohli by ste mi poradiť ako postupovať? ďakujem pekne

Vymeriavacím základom bude obdobie od 1.1.-31.3.2010
DVZ vypočítaš ako súčet mesačných vymer.základov : počet kal. dní za uvedené obdobie.

Náhradu príjmu dúfam počítať vieš ?

Kde bola PN-ka doteraz ? Trvá viac ako 10 kal. dní, mala si ju poslať do soc.poisťovne.

Náhradu príjmu som doteraz tiež nepočítala. Vždy všetci mali odrobený celý mesiac. No to neviem, kde bola PN-ka doteraz. Trvá od 14.4. do 1.5. ako posielam do sociálky samostatne v obálke alebo s mesačnými výkazmi.

Hore celkom od Andyke máš napísané ako počítač náhradu prijmu za PN, 10 dní vyplácaš ty ostatné SP . Do SP ja nosím osobne keď nie můžeš poslať poštou ale musíš doložiť Potvrdenie zamestnávateľa o zamestnancovi na účely uplatnenia nároku na nemocenskú dávku kde uvedieš vymer. základ za 1-3/2010. Nezabudni na pečiatky a podpisy aj na PN. Na PN uveď kedy naposledy pracoval.

Mám z toho trocha hokej, nakoľko som ešte PN neriešila. Na t potvrdenie zamestnávateľa o zamestnancovi na účely uplatnenia nároku, je nejaké tlačivo???
Mám momentálne pokazený počítač, tak sa k nijakým údajom nedostanem, ale zajtra dúfam, že najneskôr v stredu mi sľúbili, že ho opravia. ďakujem

Ťuk na na odkaz http://www.socpoist.sk/ext_dok-potvr...j-davky/21658c a ak Ti opravia SW tam toto tlačivo budeš mať.
Tiež treba poslať do zdravotnej poisťovne Oznámenie zamestnávateľa o poistencoch pri zmene platiteľa poistného na ver.zdrav.poistenie.

ďakujem, takže opečiatkujem PN, podpíšem, napíšem kedy nastúpil do zamestnania, no to musím ešte zistiť, na druhej strane mal podpísať a nepodpísal. Pošlem v obálke, treba aj nejaký sprievodný list alebo len to tlačivo? No a keď budem rátať výplatu sa ozvem, dúfam, že budem mať počítač do stredy. Takže aj do zdravotnej ?
čo som sa dočítala prvých 10 dní platí zamestnávateľ, potom SP.
Za tých 10 dní by sa nemali platiť ani odvody do SP a ZP? ďakujem za trpezlivosť ale fakt som PN ešte neriešila.