jana1972 Chcela by som poradiť: ako zladiť pracovnú zmluvu špeciálnej ped., keď bude vykonávať 50 % ako špec.ped. = odborný zamestnanec a 50% ako vychovávateľka v ŠKD? Myslela som na súbežný pracovný pomer, len neviem, ako bude program akceptovať, že v ŠKD je 45 dní dovolenka a pre špec. pedagóga len 30. Je na to treba jedna pracovná zmluva, alebo treba urobiť 2 pracovné zmluvy - na každú činnosť zvlášť?
Ak máte s podobným problémom skúsenosti, podeľte sa so mnou....
Vopred ďakujem!
V každom prípade budeš mať 2 pracovné zmluvy na kratší pracovný čas, dva platové dekréty, do programu nahráš jeden pracovný pomer ako hlavný pracovný pomer a druhý ako vedľajší, problém bude z riešením dovolenky, pretože pedagogický zamestnanci majú viac dovolenky, teda ako vychovávateľka bude mať dovolenku ako odborný zamestnanec musí byť v práci, ťažko sa to dá skĺbiť.