Podľa mňa tými cestovnými náhradami myslia toto:
Príklad: Zamestnanec býva vo Vyšnej Nižnej. V pracovnej zmluve má dohodnuté miesto výkonu práce na ulici Hráškovej 15 v Hornej Dolnej. Zamestnávateľ vyšle zamestnanca na pracovnú cestu do Prostrednej.
1. V prípade, že zamestnanec ide z miesta bydliska do miesta sídla zamestnávateľa, nemá za túto "cestu" nárok na cestovné náhrady, lebo ide do miesta výkonu pracoviska a má nárok na príspevok na dopravu z úradu práce.
2. V prípade, že zamestnanec ide z miesta bydliska rovno do Prostrednej (miesto výkonu na pracovnej ceste), je na pracovnej ceste od okamihu, kedy na ňu nastúpil v mieste bydliska a od tohto okamihu má nárok na cestovné náhrady od zamestnávateľa, ale nemá nárok na príspevok z úradu práce (nevznikli mu žiadne cestovné výdavky v súvislosti s dochádzkou do práce).

Dopĺňam vzor tlačiva:
http://www.upsvarto.sk/projekty-a-pr...pracou-c2a753/
Tlačivo je "Potvrdenie zamestnávateľa o mieste výkonu zamestnania".

Neviete mi prosím Vás niekto poradiť????

Kto a prečo požaduje vyplnenie tlačiva? Úrad práce? Interný predpis zamestnávateľa?

Úrad práce kvôli príspevku na cestovanie za prácou.

Zamestnanec zrejme dostáva príspevok na cestu do zamestnania, tak aby nemal cestu z miesta bydliska na miesto výkonu práce preplatené aj z UPSVaR - príspevok na dopravu, aj od zamestnávateľa - cestovné náhrady.
Doporučujem zamestnanca vyspovedať, čo mu vlastne úrad prepláca,a zatelefonovať príslušnému pracovníkovi ÚP.
V tlačive vyplniť, odkiaľ kam cestuje,ak je pracovnej ceste. napr. z miesta: "Veľké mesto " do miesta : " Malé mesto".

[QUOTE=Llívia;1446680]Podľa mňa tými cestovnými náhradami myslia toto:
Príklad: Zamestnanec býva vo Vyšnej Nižnej. V pracovnej zmluve má dohodnuté miesto výkonu práce na ulici Hráškovej 15 v Hornej Dolnej. Zamestnávateľ vyšle zamestnanca na pracovnú cestu do Prostrednej.
1. V prípade, že zamestnanec ide z miesta bydliska do miesta sídla zamestnávateľa, nemá za túto "cestu" nárok na cestovné náhrady, lebo ide do miesta výkonu pracoviska a má nárok na príspevok na dopravu z úradu práce.
2. V prípade, že zamestnanec ide z miesta bydliska rovno do Prostrednej (miesto výkonu na pracovnej ceste), je na pracovnej ceste od okamihu, kedy na ňu nastúpil v mieste bydliska a od tohto okamihu má nárok na cestovné náhrady od zamestnávateľa, ale nemá nárok na príspevok z úradu práce (nevznikli mu žiadne cestovné výdavky v súvislosti s dochádzkou do práce).

Dobrý deň, mám ešte k tomuto otázku: mám pár zamestnancov, ktorých pracovné miesto bolo vytvorené s dotáciou ESF na zamestnávanie znevýhodnených skupín. Pred vznikom PP boli evidovaní na úrade práce, každý v inom okrese. Okrem potvrdenia preukazujúceho miesto výkonu zamestnania, sa prikladá aj Potvrdenie o trvaní pracovného pomeru. V tomto je vyhlásenie, kde:
"Zamestnávateľ potvrdzuje, že na daného zamestnanca čerpá/nečerpá* príspevky na dopravu z verejných zdrojov v zmysle ustanovenia par. 53 písm. b Zákona o službách zamestnanosti v znení neskorších predpisov..."

Má takýto zamestnanec právo na príspevok z ÚP na dochádzku za prácou, keď bolo jeho miesto vytvorené v rámci projektu ESF? Týka sa spomenuté vyhlásenie všetkých "verejných zdrojov, teda aj ESF"?

Týka sa to len dopravy. Dostáva firma nejaké príspevky na dopravu pre zamestnancov, napr. autobusom? Iné príspevky (okrem na dopravu), ako napr. na vytvorenie pracovného miesta, sa v súvislosti s príspevkom na dopravu neberú do úvahy.