veronikasad Čo si teda ešte chcela vedieť ?
Keď budeš mať nejaký dokument od zamestnávateľa, čiže výpoveď podľa hore uvedených paragrafov, vtedy budeš mať nárok na odstupné, ináč nie. To, že si sa dohodla na nejakej dovolenke do konca septembra, nič nie je. Jasné, že musíš prísť do práce 1. októbra, keď neprídeš, dá Ti absenciu, a bude mať dôvod na to, aby Ťa vyhodil bez nároku na odstupné.