Prosim vas, nie je mi jasne zo zmluvy, ci skusobna doba dalej pokracuje. Dakujem za trpezlivost.

Pri nastupe do zamestnania bola uzatvorena tato zmluva:
"
1. nastup do zamestnania: 20.1.2010
2. Prac. pomer je na dobu urcitu - do 31.7.2010
3. Prac. pomer je so skusobnou dobou 3 mesiace"

Potom bola uzatvorena Dohoda o zmene prac. podmienok:

"Obsah prac. zmluvy zo dna 20.1.2010 sa meni s ucinnostou od 1.8.2010 nasledovne:
2. Prac. pomer na dobu - urcitu, t.j do 31.12.2010.
Vsetky ostatne nalezitosti dohodnute v prac. zmluve zostavaju nezmenene."

Co to znamena? Je to teraz bez skusobnej doby alebo skusobna doba dalej pokracuje?

Teraz je to už bez skúšobnej doby. Stále je to jeden a ten istý pracovný pomer, ktorý bol uzatvorený v 1/2010.

Uz rozumiem, dakujem. Nebol som si isty, ci bod 3. z prac. zmluvy uzatvorenej 20.1.2010 sa neprenasa znova do Dohody o zmene prac. podmienok, kedze tam bolo uvedene, ze "Vsetky ostatne nalezitosti dohodnute v prac. zmluve zostavaju nezmenene." a menil sa len bod 2.
Este raz dakujem vsetkym za pomoc.

Pri každej pracovnej zmluve môže byť dohodnutá skúšobná doba len raz a vopred, dodatočne sa dohodnúť nedá. Ani pri zmene obsahu pracovnej zmluvy sa nedá znovu dohodnúť skúšobná doba.
Až pri uzatvorení nového pracovného pomeru s novou pracovnou zmluvou by opäť mohla byť dohodnutá skúšobná doba.

§ 45
Skúšobná doba
Na začiatok

(1) V pracovnej zmluve možno dohodnúť skúšobnú dobu, ktorá je najviac tri mesiace. Skúšobnú dobu nemožno predlžovať.

(2) Skúšobná doba sa predlžuje o čas prekážok v práci na strane zamestnanca.

(3) Skúšobná doba sa musí dohodnúť písomne, inak je neplatná.

(4) Skúšobnú dobu nie je možné dohodnúť v prípade opätovne uzatváraných pracovných pomerov na určitú dobu.

Ano, tak potom je to jasne. Super webova stranka, velmi uzitocna. Vdaka vsetkym prispievatelom, ktori tu poskytuju rady.