Postup zamestnávateľa je správny.

Zamestnanec musí predložiť výpis z registra trestov pri každom aj opätovnom uzatváraní pracovného pomeru.

Tento nemusí predložiť iba v prípade, že neuzatvára pracovnú zmluvu, ale iba dohodu o zmene pracovnej zmluvy.

Aj lekársku prehliadku musíš absolvovať na novo

Chcem sa opýtať, kto by mi mal preplatiť za lekársku prehliadku (u nás to stojí 15,-€) a za kolok (3,00 € + 1,50 € pre matriku) na výpis z registra trestov? Sú mnohí, ktorí uzatvárajú zmluvy aj na viacerých školách. Musí byť pre každého zamestnávateľa orginál? Ak sú štyti školy, tak náklady budú 78,- €!!! Pýtam sa, je to normálne. Ďakujem.

Žiaľ, ale je to normálne, výpis z registra trestu preukazuje zamestnanec svoju bezúhonnosť zamestnávateľovi pred nástupom do zamestnania- musí byť originál a nie starší ako 3 mesiace,(§9 ods. 1 zákona 317/2009)
Zdravotnú spôsobilosť zase preukazuješ v zmysle § 10 ods. 1 a 2 zákona 317/2009) a tiež pred nástupom do zamestnania.
Samozrejme obidva úkony idú na náklady zamestnanca teda na tvoje vlastné náklady.
V tvojom prípade je potrebný v zmysle § 6 ods. 1 písmeno e zákona 317/2009 aj poverenie príslušnej cirkvi na vyučovanie predmetu náboženstvo alebo náboženská výchova.

Zdenka Paula v tomto prípade píše o preventívnych prehliadkach a to je niečo iné ako lekárska prehliadka pred nástupom do zamestnania. Nakoľko podľa zákona 317/2009 musí zamestnanec pred nástupom do zamestnania deklarovať zamestnancovi svoj zdravotný stav, musí si to hradiť z vlastného vrecka, nakoľko v tej dobe ešte nie je zamestnancom daného zamestnávateľa.

Viem, práve preto som ešte pred touto Tvojou reakciou svoj príspevok vymazala.

to som si všimla až teraz, tak sory, dnes mi to nejak pomaly pracuje myslím PC

V tomto prípade budem oponovať. Originál výpisu z registra trestov by si každý mal ponechať u seba, mal by sa ním zamestnávateľovi preukázať, ten by si ho mal prefotiť a naň uviesť, že kopia súhlasí s originálom, uviesť dátum overenia a kto overil. Výpis z registra trestov tým pádom môže byť použitý viackrát. Postupovala by som obdobne aj pri lekárskej prehliadke, ak by dotyčná osoba nastupovala súčasne do viacerých zamestnaní ako pedagóg. Ja od nikoho neberiem orginál výpisu z registra trestov, nechala som sa presvedčiť na tento spôsob jednou školiteľkou, ktorá nás presviedčala, že dokonca kontrola by to mohla aj vytknúť, pretože ten výpis z registra trestov nie je určený len na jeden účel. Na tento nezmysel poukazovali zamestnanci z registra trestov, preto nás na to školiteľka upozornila.

Ano, máš úplnú pravdu, a ja sa tiež prikláňam k tomuto názoru, lenže zase je to v rovine výkladu zákona školiteľmi, pretože to nemáš nikde podchytené ani zákonom ani vyhláškou, síce ale zase ani opak, pretože zákon hovorí len o tom že musí byť výpis z registra trestov, nemôže byť starší ako tri mesiace ale o tom či to musí byť originál alebo nie sa nezmieňuje. Takže znovu začarovaný kruh a nech si to rieši zamestnávateľ ako uzná za vhodné.

Za odpoveď ďakujem. Pre duchovného musí byť podľa novelizovanej vyhlášky MŠSR 170/2010 platnej od 1.5.2010 nie poverenie cirkvi, ale menovací dekrét. Ešte raz srdečná vďaka.

Dúfam, že so zamestnávateľmi sa dohodnete k spokojnosti oboch strán.

Jedna ....JEDNA ...školiteľka ....

Jedna babka povedala ...mňa by nepresvedčila ...

Ale ved originál si ponechá, bude sa ním preukazovať všade, kde bude treba. To že to naozaj tak bolo, sa na kopiu poznačí. Aj na SP musím dať o ukončení PN orignál z ruky preč a prefotiť si ho. Nič mi iné nezostáva, len na kopiu napísať , že súhlasí s originálom.
Ani logiku to nemá, žiadať viackrát výpis z registra trestov, k jednému dátumu.

Citát:
Na účely vydania výpisu z registra trestov nemožno použiť kópie požadovaných dokladov a to ani vtedy, ak sú úradne overené.

Myslí sa tým občiansky preukaz alebo iný doklad preukazujúci totožnosť.

Žiadosť o vystavenie výpisu z registra trestov sa podáva písomne. Pre overenie správnosti údajov uvedených v žiadosti je potrebné predložiť občiansky preukaz alebo iný doklad preukazujúci totožnosť. Cudzinec musí predložiť rodný list preložený do slovenského jazyka a cestovný
doklad alebo iný doklad totožnosti. Všetky požadované doklady musia byť v originále. Nestačia teda kópie - ani ak sú úradne overené.

Neviem síce , prečo som bol citovaný ...myslím si , že vysvetlenie k môjmu nebolo potrebné ...či ...???
TY ?????.....neblázni , na to nemá právo ani notár ...nakoľko tento :

K tomu overovaniu registra trestov, ja som doteraz bola tiež toho názoru, že to musí byť originál, ale jeden budúci zamestnanec mi doniesol "úradne overenú fotokópiu". Nedalo mi to, tak som zašla na matriku u nás a spýtala sa či je niečo takéto možné a bolo mi povedané presne to čo si písal, že výpis z registra trestov sa neoveruje, všade kde ho žiadajú musí byť daný originál. Takže ja sa toho držím od vtedy. Pochopím, že je to záťaž na financie ak niekto si musí vyžiadať viac výpisov z registra, ale čo sa dá robiť.

A súhlasím s búchačom, tým že sa overí register trestov overí sa jeho pravosť teda, že originál listiny súhlasí s fotokópiou listiny, ale neoverí sa skutkový stav popísaný v tej danej listine.

Možno sa mýlim.

Kópia výpisu z registra trestov je neplatná ako doklad, neoveruje sa - platí len originál.
http://www.genpro.gov.sk/co-potrebuj...a-odpis/43491s

...to je síce fakt, ale v tomto príspevku http://www.porada.sk/1486369-post9.html sa hovorí o predložení originál výpisu z registra trestov... zodpovedný pracovník si ho prefotí s poznámkou, že mu bol originál predložený.. a to je troška rozdiel...

...pri osvedčovaní listín sa osvedčuje obsah... a o tom tu bola reč......

To mi je jasné, že výpis z registra trestov sa úradne neoveruje, teda ani sa mi ním nemôže nikto preukázať. Ale nevidím dôvod, prečo by som si ho nemohla prefotiť a napísať, že litera zákona bola splnená a dotyčná osoba preukázala bezúhonnosť originálom výpisu z registra trestov. Robím tak aj pri dokladoch o vzdelaní, mám oči, tak vidím, že mi predložil originál, ja si už na kopiu len urobím poznámku. Netvrdím, že môj názor je správny, najsprávnejší, inšpirovali ste ma, k pátraniu, ako to má správne byť. Ked niečo zistím, dám vedieť.