Odvody do SP sa počas materskej a rodičovskej dovolenky neplatia. Pre materskú dovolenku platí §140/1a), pre rodičovskú dovolenku platí §26/1e). T.j. z 13.platu, ktorý dostanú pocas MD alebo RD odvody do SP neplatia. Pokiaľ ide o zdravotné poistenie, tu je to zložitejšie - podľa mňa (ale je už piatok večer) by sa mali z 13.platu odviesť preddavky na ZP (minimálna mzda pre ne je 0, ak sú celý mesiac na MD alebo RD). V ročnom zúčtovaní zdravotného poistenia sa poistné môže vrátiť tým, ktorých príjem počas poberania rodičovského príspevku bude nižší ako 1/2 minimálnej mzdy - t.j. napr. ak poberá RP v celom období od 1.9.2005 do 31.12.2005, a jej príjem (13.plat) bude nižší ako 13000 Sk, zaplatené preddavky na ZP sa jej vrátia.